南京出租车企业纷纷开始内部整歪风

【南京日报报道】（通讯员袁光宇　记者葛妍）随着出租车迎“十运”文明服务专项整治的开展，南京各家出租车公司纷纷内部采取系列措施，整治行业歪风，净化出租车队伍。

各企业：所有的士“一一过堂”

按照此次整治规定，车容车貌不符合规范的，予以停运3天的处罚。这几天，各家公司正分批

将所有出租车召回，对其逐一过堂检查，不符合要求不得上路。

昨日上午，东方出租车公司院内，100多辆出租车陆续前来，排成长队。20多名管理人员站在车队两侧，检查先从车身外表开始，保险杠、车灯、门把手等车辆设施都必须完好，车辆外漆有一点缺损，就立即开进修理厂进行修复。而对于车内检查更是严格，头座套、脚垫、前后窗、窗帘等都必须没有污渍。哪怕是出租车车窗上一个小小的商标都必须撕掉。连后备厢也必须打开检查，里面不能有任何杂物。经过“地毯式”的“过堂”后，车辆方可上路营运。

大件公司21辆尚未出新的富康，由于车容较差，难以整改，公司干脆全部淘汰，提前更型。

中北：违反承诺，乘客可拒付起步价

为提高的哥对文明服务的重视程度，中北、东方、珠江、农垦等公司与每个司机签订了责任书，并要求车辆每3天必须回一次公司进行车辆检查。许多公司每天通过短信平台，编发专项整治短消息给司机。

昨日，中北公司还特地给每个的哥发了个“提醒杯”，把“你好、谢谢、再见”印在杯上，提醒司机讲好文明用语。公司还向社会承诺，运营中使用白色座套；不打手机、不吸烟；空调保持完好，按乘客要求使用。如司机违反服务承诺，乘客可拒付车资的起步价。

东方：管理不到位，经理就地免职

以往专项整治总是司机与检查人员之间的事情。而此次违章率高于2％的企业，需停业整顿10天，并且要被处以3倍于司机的罚款。因此，不少出租车企业对管理人员也痛下“杀手”。

中北公司对有畏难情绪、工作落实不力的管理人员实行就地免职。东方共有8个分公司，如分公司违章率达到2％，分公司经理立即下岗，副经理撤职。大件公司则对违章率达1％分公司负责人，给予200元处罚；有2起曝光、影响严重的，经理调离岗位。前不久该公司一司机谩骂执法人员被开除，其管理人员也连带受到处罚。