养老院遭遇“护工荒”

　　本报讯 记者艾波报道昨日，市民李先生想把老人送入无锡市内的老年公寓，却发现好几家都已经满员。

　　然而，与老年公寓入院人数激增相左的却是，公寓内的护工却总留不住人，出现了短缺现象。

　　在一老年公寓内工作的护工小钟已经来了好几年了，身边的护工走了一茬又一茬。她说，很多姐妹们称，这里的工作太苦了，连晚上都要每过1小时起床来照看不能自理的老人，看看有没有意外。刚来时，她还听不懂老人们的无锡土话，在这里感觉特别孤独。她坦言要不是拖家带口，她也不想在这里干。她私下里去过新区一些企业，了解到，管吃管住，一个月工资加上加班费能有上千元，而在这里只有500元左右。据了解，不少老年公寓内都有类似的现象，工作又脏又累，打交道的又是老人，年纪轻的人根本呆不住。

　　一老年公寓的院长说，从规范上讲，如果是全陪，一个护工要管5个老人，而事实上，大多数护工除此之外，还担负着15个左右半陪或者行动较自如的老人的日常起居，强度十分大。护工基本上没有本地人，中介所也找不到，很多都是通过熟人关系到苏北去找的。但是按规定，为了防止老人吃错药，不识字的不能要，考虑到体力因素，超过45岁的不能要。每次护工上岗总得有个培训，但是不少人上岗了几天后就不愿再干了。

　　现在只要有人愿意来，哪怕不缺人也得赶紧要下，因为随时都可能有人走，再找就难了。为了留住护工，公寓出台了种种优惠措施，免费提供护工及其家属的吃住，还积极帮助护工子女联系就读学校。

　　在采访中，一些老年公寓的负责人告诉记者，因为收入有限，有时为了省点燃料，大家都跑到工地上找边角料当柴火烧，他们为了办好这项老年事业，也希望能够提高护工的收入，但是工资高上去，公寓就撑不下去了。如果能有相关政策出台，比如说院方、政府等多方出钱，帮着护工们交点三金，再加上院内已有的优惠，将有助于缓解护工荒。