本报讯（记者阙军伟）在一场与员工张女士的劳动争议诉讼中，淳大万丽酒店人事部经理等5名主管各自出具证言称“员工口碑极差，几乎就是无赖”等，欲以此证明酒店辞退员工的合理性，但证言未被法院采信。昨天，张女士以证言侵犯了她的名誉权为由，与酒店对簿浦东新区法院。
2003年7月23日，张女士与位于浦东的淳大万丽酒店签订工作合同。去年7月1日，淳
大万丽酒店通知张女士合同到期后不再续约，之后张女士一直被安排到培训室休息。7月15日，酒店以违反酒店规章制度为由决定辞退张女士，并开具退工证明。双方就此引发了一场劳动争议诉讼。庭审中，酒店提交了人事部等5个不同部门主管的证言，称“证明张女士平日经常辱骂同事、领导，口碑极其不好”，以证明自己解除合同是因为张女士违纪。但一审、二审法院均没有采信这一说法，认为张女士行为并无不当，但因双方合同到期而没支持张女士要求恢复工作的诉请。
张女士认为，5份证人证言属于凭空捏造，并用“无赖”等带有侮辱、诽谤性的言语，不仅伤害了自己的情感而且使她的社会评价降低。于是，她再次将酒店告上法庭，要求对方书面赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金6000元。昨天的庭审中，酒店辩称，自己出具的证人证言仅仅是酒店部门主管的个人意见，并不代表公司。
由于双方都表示不同意调解，法院将择日宣判。
