江西新钢：劳模管理信息化

　　本报讯在新钢公司内部网页上，只要轻轻点击鼠标，有关该公司500余名全国、省市、公司级劳模的档案资料就会详尽地呈现在你的眼前。这是该公司为切实加强劳模管理，实行劳模管理信息化而精心打造的劳模管理平台，从而为更好地维护劳模的合法权益提供了翔实的第一手资料。

　　为了实现劳模管理的制度化、规范化，新钢公司工会专门请专业技术人员设计制作了

劳模管理网页，建立健全劳模管理档案。在劳模管理网页中，该公司各位劳模的出生年月、家庭住址、联系电话、工作简历、获奖情况、职务职称、工资标准等都有详细的记载，查阅起来非常方便快捷。

　　与此同时，该公司对劳模情况实行动态管理，建立了劳模重大情况报告制度，对劳模的工作变动、录用晋升、离退休退养、死亡等重要情况及时备案上报；建立了劳模帮扶制度，经常性地走访慰问，定期或不定期地了解他们的思想、学习、工作和生活情况，倾听他们的意见、建议和要求，使劳模应享受的疗休养、定期体检、特殊补助等优惠待遇、政治经济利益更好地落到了实处，及时把组织的关怀和温暖送到他们的手中，依法维护每位劳模的合法权益，充分发挥劳模的骨干带头作用。如今，在该公司关爱劳模、争当劳模已是蔚然成风。（姚忠发）