淄博多策解决“流动”难题 “口袋党员”不再流浪

　　“不进则退，讲诚信，不怕吃苦，这是我从党员先进性教育中领悟到的，有先进的思想才能指导企业发展。”这是流动党员褚明武发自肺腑的话。在保持共产党员先进性第二批教育活动中，淄博市根据流动党员居住工作分散、不易集中、联系不畅等特点，多策并举力破难题，有力保证了覆盖面和学习效果，让一个个流动党员变成了一面面“流动红旗”。

　　1998年，褚明武从工商银行临淄支行下岗后自谋职业，借了几万元钱做起了钢铁、

煤炭生意。走南闯北，生意日渐红火，他的临淄宏武经贸有限公司年营业额超过了4000万元，可这名1989年入党的老党员内心却有种莫名的失落：“几年没过组织生活了，甚至找不到地方接转组织关系，这样下去，我还算个共产党员吗？”

　　针对流动党员分布广泛的特点，为了使流动党员及时与组织取得联系，并参加到教育活动中，淄博市开展了“四找”活动，确保党员不掉队。而人才市尝劳动部门招工时也专门列出栏目登记党员身份。各地还通过发函、打电话、寻找证明人、走访调查等多种方式来确认党员身份。2001年，临淄区雪宫街道办事处流动党员党支部成立，吸纳了褚明武等14名流动党员，到目前为止，已经由原来的14人增加到了37人。

　　“有些流动党员，党组织关系脱离了原单位，所在社区又不接纳，只得把组织关系放在自己口袋里，成了名副其实的‘口袋党员’。”为了理顺组织关系，淄博市对流动党员逐一登记造册建立台账，针对联系流动党员困难的现象，还开展了“四式”确保参学率活动，流动党员活动和居住相对集中的地方采劝结对”“集中”“补课”“遥控”方式建立学习小组,扎实有效的学习方式保证了