百余名博士齐聚甘肃寻求“伯乐”

　　新华网兰州9月7日电（郭刚）继2004年成功引进37名博士后到甘肃工作之后，由甘肃省委组织部主办的“甘肃省2005引进高层次人才洽谈会”，9月7日上午在兰州举行。

　　2005年甘肃省再次面向国内外引进高层次人才，引起了社会的广泛关注。共有来自北京大学、清华大学、中国地质大学等几十所知名高校的210多名博士报名，其中有120名博士参加了本次洽谈会，竞争甘肃省直机关、各市直机关的25个行政职位。

　　甘肃省委常委、常务副省长徐守盛向参加洽谈会的博士介绍了甘肃的基本省情、经济社会发展现状和人才队伍建设的有关情况。他说，国家实施西部大开发战略之后，甘肃的发展进入了一个新的阶段。今年以来，甘肃省委、省政府紧紧抓住制约当地加快发展的主要矛盾和薄弱环节，有针对性地采取了一系列重大措施，全省上下形成了抓项目、抓改革、促发展的良好局面。

　　徐守盛指出，人才是现代化建设和西部大开发的智力支撑，甘肃的改革开放迫切需要人才，甘肃全面建设小康社会更需要大批高层次人才。甘肃省高度重视人才工作，近几年来，通过实施“人才强省”战略，特别是全国人才工作会议以来，全省人才工作有了新的起色，工作运行机制明显改善，政策法规体系逐步完善，人才投入的机制基本建立。尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念已经深入人心；有利于人才成长、有利于各类人才充分发挥聪明才智的良好社会环境已经初步形成。他强调，面向国内外引进高层次人才，各级党委和政府及其职能部门，要通过制定政策、搭建平台、提供协调服务，让用人单位和高层次人才供需见面，双向选择，这才是新形势下党管人才原则和市场配置人才资源相结合的有效措施。

　　洽谈会上，甘肃省委常委、组织部长侯长安还介绍了甘肃加强高层次人才队伍建设的有关情况。他说，去年引进的37名博士后，在不同的领导岗位都能创造性地开展工作。实践证明，引进并用好高层次人才，是改善甘肃干部知识和技术结构及思维创新能力的必要手段。为此，在选拔使用、激励保障和投入、服务、流动等方面，甘肃省出台了一系列政策措施，为他们搭建了干事创业的舞台，营造了用心留人的环境。今后甘肃仍将继续加强这项工作，力争使更多的高层次人才留在甘肃。

　　据了解，本次洽谈会将分为三个阶段进行，9月7日供需双方深入交流、洽谈；9月8日至9日，高层次人才将到用人单位与部门进行实地考察，并根据考察情况签订工作合同；9月10日至12日，各地、各部门签约情况汇总到甘肃省委组织部备案存档，以进一步为留在甘肃工作的高层次人才提供更好、更全面的服务与保障。