面试了！领导备车送下属

　　“双选会”后面试开始；多个部门表示本月10日前完成选调可能性不大

　　本报讯记者陈晓璇报道：广州市首次公务员“双选会”才过了两天，昨天便有参加应聘的公务员陆陆续续收到面试的通知。“双选会”结束后，大家都在忙什么？记者昨天走访了几个政府部门，看到不少正找工作的干部仍认真地工作，而有些领导也正为干部的安置问题忙得团团转。

　　昨天上午，跟平常一样到单位上班的某区宣传科科长李先生，突然收到广州市建委通知面试的电话。听完电话后，李先生心情有点激动，又有点紧张，马上把消息报告上级。“好啊，赶紧去试试……”领导听了，很为他高兴，马上备车让人送他去面试。据李先生介绍，这次面试并不是简单的面谈，还要求当场写文章，考“笔头”功夫。

　　“双选会”结束了，然而，对于涉及区划调整的越秀区、东山区、荔湾区和芳村区的部分公务员来说，找工作并没有停下来。就连领导也不例外，正忙着为部分干部考虑出路问题，亲自上门向各区“推销”。“让柔性定岗的人越少越好。”这是有关领导的希望。

　　据介绍，最近新越秀区筹备组“兵分四路”，分别由书记、副书记、组织部长、干部科长等亲自带队，到海珠区、南沙区等推荐旧区公务员。据透露，海珠区也将从荔湾、越秀、东山等区的干部中进行挑选，估计有几十个的名额来接纳。

　　有相关人士指出，选调会实行双向选择，但问题仍然存在，即参加应聘的公务员几乎都是“一档多投”，一旦被多方选中，公务员自身还将进行“抉择”，却无形中浪费了不少名额。所以，通过领导的推荐，应该是个不错的办法。

　　新区的选调人员工作能在9月10日前基本完成吗？接受采访的多个部门表示，从目前情况来看，本月10日前完成选调的可能性不大。因为选调工作还需简历甄选、研究、征求用人单位意见、干部考察等工作，“新区”和“市直各区”选调计划应该会推迟。

　　然而，记者从越秀区有关部门获悉，新越秀区的公务员安置已有了初定的“时间表”。据介绍，在即将召开的市政协和人大会议结束后，新越秀区将正式成立新的五套班子。国庆节前争取新区挂牌；10月底前，科长以下科员竞争上岗，全区基本完成公务员定岗定员和人员安置工作。

　　（夏天／编制）