校长最操心的是什么

　　本报记者深入我市中小学校幼儿园聆听校长心声

　　校长最操心的是什么

　　记者采访的所有校长都不约而同地提到，提高教育质量最关键。教育质量是一间学校发展的生命线，在教育事业高速发展的今天，如果置教育质量而不顾，必然会给子孙后代留

下无法弥补的遗憾。校长们认为，教育首先是立人，基于此，老师必须具备高尚的师德，充满爱心。因为，老师不当的一个眼神和举措，都会对学生的心灵造成伤害，影响他们健康成长。许多校长还认为，提高教育质量是一个长期积累的过程，一个学校是否被社会认可，硬件固然重要，但师资力量、教学质量等软件更要高度关注。培养学生，并不仅仅让他们拿到好成绩，更重要的是要培养他们的创新能力，让学生拥有健康的心智。

　　希望能提供更多学位

　　今年，是宝安区天骄小学自2002年开办以来的第四个学年。每一学年开始，“学位”这个名字总会触动天骄小学校长刘明军的神经。该校是一所新规划建设的区直属学校，规划中为36个教学班1800个学位。随着学校的教学质量年年提高，学位越来越吃紧，今年在校生高达2280人，已严重超负荷，没法让更多的孩子进来读书。目前，他已经在琢磨能否在明年春节再扩一个班，以接纳更多的孩子进来读书。

　　校园安全不敢掉以轻心

　　学校安全涉及千家万户。新学年开始，所有校长对于学校安全绝不敢掉以轻心。宝安区天骄小学校长刘明军告诉记者，在学校开办初期，由于基建还在进行，他天天都担心学生的安全问题。在这个新学年开始之前，为了完善安全应急处理机制，学校制订了学校安全应急预案，根据不同的安全事故制订了不同的抢险救灾预案。学校还成立领导小组，对所有老师进行培训，让大家熟悉掌握应急程序和措施。

　　祈盼有更多优秀老师

　　田东中学校长唐时行在接受记者采访时说，随着学校不断发展，优秀师资力量的短缺成为摆在他们面前的一道难题。一个学校教学的质量主要体现在教师队伍上，在无法选择生源的基础上，师资队伍建设就是一个学校要下大力气解决的问题，但是人事权力不在学校导致学校很难吸引到急需的优秀老师。狮岭小学校长王晓坚认为，我市很多校长都很有创新精神，办学思路非常开阔，如果能给学校授予适当的人事权和财务权，就能吸引到更多的优秀老师，这对于提高学校的办学质量将会起到促进作用。

　　希望加快教育均衡化进程

　　狮岭小学校长王晓坚谈到教育均衡化问题时说：“现在的学校还在分重点非重点，等级分明，在教育资源配置方面存在着差距，其实，基础教育阶段不应出现这样的问题。”王晓坚有些无奈地说：“现在还是有很多的家长仅仅停留在只看分数的情况中，只要哪里办双语班、培优班，哪里就是门庭若市。狮岭小学今年的生源数量有所下降，这其中固然有社会发展、学校增多、人口迁移等各种客观原因，但是学校间的等级划分却是造成这种现象的重要原因。”

　　文锦中学校长皮爱民也说，现在教育遇到最大的问题还是教育资源配置不均衡问题。一个学校的评价，是基于长期办学的积淀。现在家长评价一所学校的标准还是仅仅以升学率和分数为依据。加上一些短期行为充斥着教育行业，学校办学遭受外部环境的影响非常大，这也是困扰大多数校长的问题。政府应该制定政策法规，保障教育公平。

　　尽快适应课改的步伐

　　滨河中学校长袁良平告诉记者，最近在办学当中，课改问题一直困扰着他。现在的初中科学课，将理生化的内容放在了一起，教师一时间很难适应；再比如说高一教材，存在着板块脱节，知识点和练习点脱节，课程和考试脱节的现象。

　　解决好老师编制问题

　　作为一家国有民办幼儿园，蓝天幼儿园园长杨蕾感到压力最大的不是来自幼儿教育方面，而是20多个与她并肩作战的老师的户籍问题。因为是国有民办性质，没有固定编制，所以老师的户口问题都无法解决。幼儿园以女老师居多，老师子女入读的借读费问题也是一大困难。

　　最近，杨蕾园长又添一“忧”。从今年6月开始，蓝天幼儿园等国有民办和民办幼儿园的用水都划为商业用水，水价和排污费都分别上涨了，幼儿园的水费从每月3686元上涨到了4776元，涨幅近30％。杨蕾园长非常希望有关部门能考虑到幼儿园的实际情况，给予一些政策上的倾斜，至少不能以发廊、洗脚屋等经营场所的标准收取水费和排污费。

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