本报讯 （吴笛林小红）上周，本报连续报道了6个非洲人在厦门找工作的有关情况，大地幼儿园准备聘请他们当老师，然而事情并不顺利。劳动部门说他们手续不合法，还不能工作。大地幼儿园接纳了他们，但办理相关手续时，被教育部门告知，即使只当语言老师，也必须有教师资格证。虽然其中几位在广州当过语言学校的老师，但不足以表明他们具备教师资格。另外，劳动部门也告知，外国人在中国就业，除了有工作签证之外，还需要一些其他条件。很多单位并不了解。厦门市劳动和社会保障局就业服务中心的洪水万副主任说，这6个
非洲人当时获准工作的地区并不是厦门，根据相关规定，外国人离开发证机关规定的区域就业须重新办理就业许可手续。而现在还不能确证他们与原来的工作单位是否解除了劳动合同，所以无法重新办理就业许可证。而对未申请就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位则要处以遣送离境和罚款等处罚。得知他们的工作泡汤的消息后，一直为他们的工作奔走的张先生给记者发来了短信：“他们很沮丧、我也很沮丧。”
链接
厦门市劳动和社会保障局就业服务中心的洪水万副主任说，对于还没有入境的外国人来说，到中国工作必须依照以下程序。首先，应由用人单位提出申请，说明聘用此人的特殊需要，当地劳动保障部门在招工一个月后，找不到合适人选的情况下批准申请。获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外领事馆申请职业签证。再持由省劳动保障厅颁发的许可证和就业证，公安部门颁发的居留证，连同技能证明和无犯罪记录证明和护照等证件上岗。(厦门晚报)
