|
本报讯（记者石忠明）“金九银十”，下半年的招聘旺季已经临近，与上半年人才市场相比，新的招聘旺季中求职者的身份有显著的变化。上半年求职者中有相当一部分是应届毕业生，而在下半年有工作经验的求职者则成了市场的主力。销售类、管理类、机械类、工程技术类等有较多经验的从业人员将是这个旺季中跳槽队伍的主力。
日前，在山西人才市场举办的一场大型招聘会上，太原某机械公司的招聘负责人对
记者说，该公司当天招进几名新的机械设计人员，他们都是从其他企业跳槽过来的。与机械人员一样，销售类和管理类有一定经验的从业人员长期以来也都是市场需求的热点。企业进行新一轮人才热招之时，也正是谋划跳槽者寻觅“高枝”之季，此时跳槽往往可以给他们带来更广阔的职业发展空间和更好的福利待遇。山西人才市场的相关负责人认为，上半年是应届毕业生找工作的高峰期，用人单位也希望在这个时期补充新鲜血液，因而市场提供的职位相对于跳槽者未必是“好单位”、“好职位”。而到11月份以后，2006年的毕业生又将涌入市场找工作，形成新一轮的求职高潮。处于两“峰”之间的此时，对于经验比较丰富、专业能力比较强的人士来说，或许是跳槽的一个最佳时机。另外，目前因经济原因选择跳槽的比重在下降，更多的人是想通过跳槽找到更有发展空间的工作，所以他们不再像以前为了年终奖再苦忍半年。
(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：张清兰)
| 
