“职场性别歧视”依然存在

http://www.sina.com.cn 2005年09月15日02:02 东南快报

　　招聘会接二连三地火爆开场，人在职场也难免会有冲动。新近修改的《妇女权益保障法》明确规定，没有特殊要求不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。但记者近日发现，拒绝招聘女性的现象仍然在人才市场出现；而女性要维权，仍然困难重重。