孪生弟弟顶替哥哥上班摔骨折，索赔遇难题

　　【南京日报报道】患病在家静养，让双胞胎弟弟顶替自己去上班帮助装空调，不料弟弟在工作中摔倒受伤。单位则以伤者是冒名者为由，拒付医疗费。顶替哥哥工作却受伤的双胞胎弟弟，是否与用工单位形成劳动关系，引发了一场争议。

　　双胞胎弟弟顶替哥哥上班受伤

　　今年30多岁的王峻是本市某公司空调安装工，为人忠厚，技术又好，大伙对他印象都不错。王峻因营养不良，患了贫血，去年5月的一天累倒在空调安装现场。王峻于是请了病假。但没多久，公司就来电称，空调销售旺季到了，公司人手不够，让王峻尽早回去帮忙。但此时王峻的病还没好，他担心上班了恐怕撑不下来。这时，王峻想起了双胞胎弟弟王闻，王闻对安装空调也很熟悉。王峻决定让弟弟顶替自己先去公司帮帮忙。可干了一阵子，不幸却发生了。去年11月16日，王闻在装空调时，不慎从用户家二楼阳台摔下，右腿骨折，身上多处部位擦伤，住院治疗花去医疗费8000余元。

　　公司认为不该赔偿冒名者损失

　　出院后，王闻认为自己是在为公司工作时受伤的，公司理应赔偿他的损失。今年年初，王闻和哥哥一起找到公司，要求公司报销医疗费用。但让王闻兄弟俩没想到的是，公司拒绝付钱。理由是，王闻与他的哥哥王峻是双胞胎，他们无法分辨。王闻代替哥哥工作期间，他们一直以为是王峻在抱病上班。王闻冒名顶替，并不是公司员工，公司不应承担赔偿责任。然而王峻称，他让王闻顶替自己工作，当初是给公司打过招呼的，现在王闻出了事，公司是借机推脱责任。事后，王闻准备向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，但咨询时被告知，由于他并非公司正式员工，不能申请劳动仲裁。王闻随后以人身损害赔偿为由，将公司告上本市某区法院索赔1万余元。

　　顶替者最终获得公司补偿

　　法院受理此案后，对顶替哥哥工作的王闻如何打这场官司，引发了一场争议。有法官认为，本案中王闻虽然不是公司正式员工，但是为公司履行职务时受伤，这就表明王闻已和公司形成事实上的劳动关系。对于这种劳动关系，应该是认人不“认名”。对此，王闻应享受公司工伤待遇，公司也应该对其赔偿。但更多的法官则认为，王闻受伤不应适用工伤赔偿制度。王闻为帮哥哥，顶替其工作受伤，与单位并没有劳动合同关系。一旦使用工伤赔偿，让单位承担全部赔偿责任显然有失公平。法院认为，根据我国《民法通则》第一百三十二条规定，当事双方对造成损害都没有过错的，可根据实际情况，由当事人分担民事责任。法院据此认为，公司对王闻的受伤本身并没有过错，但王闻也是为了公司的事务而受伤的，单位作为受益人应对王闻予以适当补偿。法院最后判决，公司向王闻支付6500余元作为补偿。判决后，双方均表示服判（文中人名均为化名）。实习生　俞茜　南京日报记者　帅勇(编辑　小伍)