本报9月16日讯（记者 何淼玲 通讯员 李勇 实习生禹佳辰）9月6日，长沙市雨花区人民检察院年轻干警冯丽君在全省检察机关第三届“十佳公诉人”角逐中脱颖而出。至此，这个只有50多名干警的基层检察院，近3年来已有10名干警获得省级以上荣誉称号，8名干警被选拔到盛市检察院或区直部门担任领导职务。
雨花区检察院坚持“人才是第一资源”的理念，向人才要素质、要检力，着力从3个
方面推进“人才兴院”战略。
高质量引进人才。从2003年开始，该院从省内其他检察院陆续物色选调进8名优秀骨干，让他们在工作中发挥中坚作用，并带来好经验、好作风。年青干警李小乔从邵阳市检察院调入该院后，一年办理审查起诉案件97起，无一件被法院改变定性。通过公开招考，该院录用6名青年干警，全部为本科以上学历，缓解了一度出现的人才“断层”之忧。
多渠道培养人才。近几年，该院每年投入10余万元组织学历教育，干警本科以上学历的从2002年底的32％增加到2004年底的81％。同时，积极推动“文凭变水平，学历变能力”，开展岗位练兵和在实践中交任务、压担子锻炼人才。针对青年干警梁驭骁反映快、表达能力强的特点，将其从监所科调入公诉科，有意识地安排专人指导他多办难案、大案，对其出庭录像进行会诊，使其办案能力、出庭水平迅速提高，2003年获得全国“优秀公诉人”殊荣。
高效率使用人才。检察长彭志敏认为，对人才的使用是最好的培养。在雨花区检察院，只要你能干事、肯干事，就有让你充分展示才华的空间。2004年8月，曾获全拾十佳公诉人”称号的王明玖，从外地调入该院不到10天，就参加院里的中层骨干竞争上岗，当上了公诉科科长。
“人才兴院”见成效。今年，该院荣获首届“全国十佳检察院”称号，被评为“全省十佳政法单位”并记集体一等功。
