欲借中间人为自己解围 牢骚丽人托人讲情酿尴尬

　　荆楚网（楚天金报）记者任宝华报道：“早知如此，当初我真该自己去找主管说清楚的”，昨日，王雪凌（化名）向记者讲起她失策的“危机公关”时，显得后悔莫及。

　　王雪凌原先在汉口一家广告公司任职，因为性格的关系，她和部门主管存在不少意见分歧，她个人总认为上司权力欲太强，太喜欢对下属的工作指手划脚，只要稍不听从他的意见，就会被狠批一顿。日子久了，王雪凌觉得自己每天都生活在怨气之中。

　　王雪凌和部门主管的秘书小赵的关系不错，两人在一起单独吃饭时，王雪凌说着说着，就把心里的不快全都倒了出来，发了一堆的牢骚后，她还向小赵表示希望能把她的意见给主管反映一下。就在第二天，王雪凌发现，主管看她的脸色更难看了，还说：“你牢骚蛮多的啊？明明是自己做不好，还怪我不给你机会？”

　　事已至此，王雪凌也不再跟主管多说了，她猜想是小赵没有做好沟通工作，反而给他们造成了更大的误会。无奈之下，她决定找总经理谈谈这个问题。谁知见到总经理后，话刚起个头，总经理就说：“这种话，好像不应该直接跟我说吧！这是你和他沟通不力的问题呀１

　　这一来二去，王雪凌越来越觉得和主管难以共事了，她最终于上月底辞职了。在与朋友谈到此事时，一些经验丰富的朋友劝告她：“无论是跟上司还是同事，如果有了矛盾，最好的办法是当面讲清，不要通过第三方做沟通。不管是什么话，经过人家‘包装’一遍，跟你的本意肯定会有差别，有些时候，这种差别是毁灭性的。”

　　一语惊醒梦中人，王雪凌意识到这个问题后，心中暗想：以后再也不做这样的傻事了。