厂家不服工伤认定 法院判决认定合法

　　本报淄博9月20日讯（实习生 潇婧 通讯员 翟乃荣）匡某在一石料厂打工时，被石料厂放炮崩起的飞石击中头部，被劳动部门认定为工伤，但石料厂不服提起诉讼。经过调查取证，张店区人民法院判决厂家败诉，维持工伤认定。9月15日，该判决正式生效。

　　2004年3月5日，从日照来淄博打工的农民匡某到一石料厂打工。2004年4月，匡某上班时被放炮崩起的飞石击中头部，经鉴定为七级伤残，后来被劳动保障部门认定为工伤。

　　石料厂认为匡某到石料厂工作时间不长，且未签订劳动合同，不存在劳动关系,只是一种临时性的劳务关系。双方应该是劳务关系而不是劳动关系。劳动保障部门的工伤认定是错误的，请求法院撤消劳动保障部门的工伤认定书。

　　劳动保障部门认为，虽然匡某与石料厂没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系。另外，匡某是在石料厂工作时受伤，依据《劳动法》及《企业职工工伤保险试行办法》，此工伤认定正确。

　　此案立案后法院组成合议庭，认真调查取证，查看现尝询问证人，认为劳动保障部门作出的关于匡某7级工伤的认定并无不当。尽管石料厂没有与匡某签订正式的劳动合同，但已构成事实劳动关系，且有关部门对飞石击中匡某头部的事故责任认定石料厂负全部责任。因此，劳动保障部门的工伤认定行政程序合法，依照《行政诉讼法》有关规定，判决维持劳动保障部门作出的关于匡某受伤系工伤的认定。

　　背景资料：

　　据查，2004年，张店区人民法院行政审判庭审理的100余件行政案件中，工伤确认案件就达20余起，占到了1/5，远远高于往年。