保安频流动　小区不安全(图)

http://www.sina.com.cn 2005年09月25日15:40 金羊网-羊城晚报

　　地位低、报酬少、危险大而致许多人不愿长久做下去

　　本报讯记者　许悦、实习生　蔡佩　报道：“找到新工作我就不当保安了。”说这话的前10分钟，广州中山一路某小区的保安小钟刚刚受了委屈，他因拦住一名业主的亲戚被其大声斥责。像小钟一样的，广州很多小区的保安都因这个职业的地位低、报酬少、危险大而不愿长久做下去。待遇越低的小区保安流动越频繁，这直接影响了小区的安全性。

　　业主失窃责怪保安

　　不久前，家住杨箕村××花苑的童女士满心欢喜到桂林旅游，没想到当天晚上就接到女儿来电说家里失窃，价值两万多元的首饰被盗。第二天，小区物业管理公司帮童女士家安了扇临时防盗门，经理也亲自登门对失窃事件“深表歉意”，但就不答应赔偿损失。

　　童女士认为是小区保安体系的不完善给了盗贼可趁之机，她告诉记者：物管公司是去年6月竞标接管小区的，但一年多来这已是小区业主家第三次被撬门。小区的保安人数并没有达到当初竞标时物管公司所承诺的数量，小区更换保安的次数也很频繁，7月上旬就有4名保安离开，中旬又有3名辞了职，这使小区内保安巡逻力度不够。

　　上图：保安工作的稳定性，直接影响到小区的安全。本报记者　吴万生／摄

　　待遇偏低流动频繁

　　提起此事，物管公司的负责人也很无奈：“保安流动性大是所有物业管理公司的苦恼。保安这项工作需要年轻体壮的青年人，但现在的青年人都不屑导车看门这种工作，一有机会就另谋高就。7月小区保安流动频繁是因为1人结婚，1人生病，1人家里有好的工作安排。现在的保安大部分都是上岗超过3个月的，有一半近半年，绝对按时上岗。但小区停车场车辆出入比较多，人手不够的时候需要大堂的保安过去帮忙，这也是不得已的举措。”

　　记者又向另外5个物业管理公司了解发现，保安频繁流动更多出现在待遇较低留不住人的物管公司，这些公司急着招人时并无按照规定吸纳经过培训的持有上岗证的保安，往往经公司里保安介绍的老乡很容易便能穿上制服，这些“黑”保安比正式保安工资低，又没有福利，使得这部分人无法安心工作，也时刻想着离开。

　　拦错业主人格受辱

　　造成保安流动性的原因物管公司如是说，但保安本人又是如何看的？在中山一路某小区，记者与保安小钟有这么一段对话：

　　“做保安多久了？”

　　“来这个小区只有两个月，以前在××山庄做了一年多。”

　　“为什么转来这个小区了？”

　　“那边每月工资只有1000元，每天上班12个小时，每个月休息4天，还经常加班，后来有老乡介绍了制衣厂的工作，就辞职了，去到发现工作更辛苦钱也不多，就又找到这家物管公司，工资比以前多了几百块。”

　　“有没有想过就这样一直干下去？”

　　“有点本事谁会做保安啊。”苦笑，“刚开始几个月不认得人，一不小心就拦错业主不让进门，遇上有修养的人笑笑就算了，遇上坏脾气的就被一顿臭骂，我还被人指着鼻子骂过‘看门狗’。我们这一行真的不好做，再看看吧，有其他合适的工作我就不当保安了……”

　　（童女士报料，三等奖100元）

　　(观宇/编制)

保安频流动 小区不安全(图)

保安频流动　小区不安全(图)