老侯何时拿回１万元变相押金

　　本报讯记者 赵福生昨日，西安市蓝田县的老侯向本报反映，他在一年前应聘到灞桥区绿康公司时，交纳了１万元互助金，可他辞职后，讨要互助金一年多未果。劳动部门多次责令绿康公司退还互助金，绿康公司置之不理。

　　１万元押金竟成互助金

　　去年８月２５日，老侯到西安绿康公司应聘当经理时，老板要他交１万元押金。他交了１万元后，公司开出的单据却显示他交的是“互助金”。老侯提出疑问，老板解释说，不写明押金而标注互助金，是为了逃避劳动部门的处罚。老侯在当经理的几天内，发现绿康公司存在诈骗行为，看形势不对，当即辞职。之后，他多次讨要１万元未果，遂向灞桥区劳动监察大队投诉。如今一年多过去了，这钱还没要回来。

　　绿康公司不理“５道令”

　　灞桥区劳动监察大队负责此案的高运城说，今年１月３１日，他们给绿康公司下了“限期整改通知书”，限该公司３日内将互助金退还。绿康公司未执行。５月２０日，劳动部门又给绿康公司下发了“行政处理决定书”。要求对方接到决定书后，立即将１万元交与劳动局。绿康公司仍未执行。６月１５日，劳动局下达“询问通知书”，要求绿康公司提供招聘广告、营业执照、

　　收取变相押金非法

　　记者看到，绿康公司给劳动部门提供的营业执照复印件日期模糊不清。灞桥区劳动监察大队提供的信息表明，绿康公司还存在另外３起收取互助金的案件，钱已经退还打工者。劳动局表示：绿康公司如果拒不执行劳动部门的决定，他们将申请法院强制执行。

　　陕西克利律师事务所毛律师认为，如果在应聘时交钱，这１万元的性质就是押金。如果是到岗后很长时间才交的钱，这１万元可以认为是合作的股份。但绿康公司又提供不出互助组织审批手续、双方的互助章程、互助合同。绿康公司收取的这１万元互助金就成了变相的押金。而收取押金是绝对违反《劳动法》的。