公关人才供需矛盾日趋明显

　　劳动和社会保障部统计数字显示，近年来的岗位需求中，公关行业一直高居前几位，人才需求率始终保持着每年３０％的增长率。

　　与市场的高速增长相对应的是，从业人员中专业毕业人才仅为千分之一。公关专业毕业的大学生由于没有实际工作经验，不好找工作；公关公司又迫切需要有实践经验、实际操作能力的优秀人才。有专家分析，国内公关教育相对薄弱是导致公关人才紧缺和流动频繁

的一个重要原因。

　　据了解，目前国内只有少数高校开设公共关系学系，且仍处于试点阶段。此外，国内公共关系教材的编写不少是以国外教材为蓝本，不可能很快适应本土公关公司的需要。师资不足也是影响公关专业人才培养的一个重要因素。