天长市读者夏春联反映，他向法院提起诉讼的一件劳动争议纠纷案，竟然要交受理费8250元，他随即提出重新确定诉讼费金额的申请，但未获法院批准。9月12日，法院作出裁定，该案按自动撤回起诉处理。
夏春联与所在单位安徽天大企业（集团）有限公司（下称天大公司）劳动争议纠纷，经仲裁结束后，夏春联不服，于8月18日起诉到天长市人民法院。听说要交这么多的诉讼费
，他找来《人民法院诉讼收费办法》，发现第五条第（七）项明文规定，“劳动争议案件，每件交纳30至50元。”接到夏春联的投诉，记者电话连线了天长市法院立案庭。该庭一位女同志称，他们对这起案件的诉讼收费是按照先前的仲裁标的来收取的，并说是按法律规定收的。当记者询问法律规定具体是什么时，该同志说，他们已经就这个案件诉讼收费问题向上级法院请示过了，随即就挂断了电话。
法院在受理劳动争议案件时，究竟应该如何收取诉讼费呢？记者咨询一位法官，该法官介绍说，关于劳动争议纠纷案件，我省各地法院的收费并不一致，有的是按件收取，而有的则是按照诉讼标的来收取的，目前还没有统一的规范标准。而安徽杰创律师事务所李成华律师则认为，这种各地按不同标准收取诉讼费的情况是不应该出现的，《人民法院诉讼收费办法》规定劳动争议案件是按件收费，在没有新规定出台之前，各地法院还是应该按此规定收龋就该案而言，原告向法院起诉时诉讼请求是确定存在事实劳动关系，不存在劳动合同关系，诉请不涉及任何标的，尽管各地法院收费做法不一，此案按件收费更为合理。她说，劳动争议大多是劳动者起诉比较多，在劳动者现行工资标准都不是很高的情况下，按件收费体现了对弱势群体的照顾，同时也不至于因为诉讼门槛太高而使劳动者无法维权。
