费用收了，服务何在？ 市民质疑人才中心代管档案

　　对于流动人才，既然不能自己管理档案，而中小企业又没有档案管理权，惟一可以做的就是把档案交给人才服务中心代管。但人才服务中心的代管服务如何呢？在接受记者采访时，多数人表示，虽然交了费用，但却得不到应有的服务。

　　档案代管意义不大

　　2001年毕业的赵先生认为，档案由人才服务中心代管对自己的实际意义不大，但毕业时还是一次性（按当时每年120元标准）向省人才服务中心缴纳了3年的服务费。“我到第一家公司上班时，曾打电话到人才服务中心，想要其帮我在档案上对就业情况进行登记，但对方没理会。后来换单位时我就没再向人才服务中心反映。”

　　赵先生说，自己现在所在的公司没有为工作人员购买医疗保险、养老保险，而档案虽然有地方管理，但管理方也从未将档案与医疗保险、养老保险等挂钩。“我的很多同学就因为觉得人事档案代管对自己无实际利益，放弃了交费。”

　　有事才去交代管费用

　　“此前，我每年都交纳管理费用，到了2003年，突然觉得人才服务中心并没有为我提供任何有用的服务，于是放弃了交费。”市民张女士从2000年开始将档案送到省人才服务中心代管。她说，开始想自己管理档案，但又担心社会对个人信用不认可，且人才服务中心也不同意自己管理档案。“由此，我的档案就变成‘拖欠费档’了。”

　　2003年，张女士想报考研究生，需要出具高考成绩证明，不得不回到人才服务中心补交了拖欠的档案代管费用，拿到了证明。张女士表示，如果今后人才服务中心仍不能对自己提供有用的服务，那么自己还是不会交费，“大不了有需要时，再去补交了。”

　　(春城晚报)