下关领导干部勤廉要公示

　　【南京日报报道】（记者　许震宁　通讯员　赵金玉　刘红军　冯智勇）下关区党政领导干部勤政廉政将实施公示了。近日，下关区出台《党政领导干部勤政廉政公示工作实施意见》，率先在全市启动实施勤廉公示制度。不少公示对象说“脊背都在出汗”，“官不好当了”。

　　这一制度规定，区机关各部门、各街道、各直属单位党政领导班子成员，都要就勤政

廉政方面内容，以及区委、区纪委“点题”的，逐条进行述职述廉，撰写述职述廉报告。述职述廉报告完稿后，分别提交区纪委和区委组织部审核，不符合要求的，一律退回重写或修改。修改完善后的述职述廉报告，将张贴在公示对象所在单位及其下属单位醒目位置，时间不少于7个工作日。

　　据悉，公示结束后，由公示对象本人在民意测评会上宣读述职述廉报告，进行无记名民主测评。根据民意测评、群众反映等，确定公示对象勤政廉政情况。勤政情况的结果评定分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个档次。廉政情况的结果评定为“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次。

　　结果被评定为“基本称职”或“基本满意”的公示对象，要进行诫勉谈话；被评定为“不称职”、“不满意”的公示对象，要进行调离、免职、责令辞职、降职等组织处理；已构成违法违纪的公示对象，由区纪检监察机关立案查处；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法查处。

　　下关区纪委负责人介绍，勤廉公示制度的最大特点在于开辟了一条民情上达的通道，使群众监督、舆论监督和党内监督有机结合，形成监督合力。在这种监督机制下，公示对象要过“三关”：“点题”关。群众关心的问题公示对象必须作出重点说明和详细解释，不符合要求要退回修改、补充；“民意测评”关。《测评表》由参加测评人员以无记名方式填写，不当场回收，在规定时间内投放到专用票箱，这保证了测评的民主性、真实性，同时测评结果直接决定勤廉档次，硬化了测评结果的利用；“调查审核”关。公示期间和民意测评中群众反映存在突出问题的，由区纪委和区委组织部有针对性地对其进行初查核实。

　　(编辑　涵烁)