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刑满释放人员求职困难 被社会歧视成定时炸弹


http://www.sina.com.cn 2005年09月28日11:17 南方都市报

  本报讯 (记者丰雷) 中华失足者热线网站招聘网络编辑及广告策划等,一个必要条件是,求职者必须是刑满释放人员。此信息上网后,引起广大网友关注,并被网友广泛张贴。网站创始人表示,他曾是一名服刑人员,深知刑满释放人员求职等诸多痛苦,希望能为他们提供就业指导、心理辅导、权益维护、个人创业机会等服务。

  作为全国首个失足者帮教网站,昨日,27岁的中华失足者热线网创始人王金云说,他
1998年来深圳创业,2001年3月因涉嫌出售出入境证件被公安机关逮捕,之后被判刑两年。2003年3月刑满释放。到当年9月,他屡次因服过刑而求职未果,因此,他深知刑满释放人员求职等诸多痛苦。

  为给刑满释放人员创建一个倾诉平台,2003年9月,他创办起全国第一个失足者帮教网站“中华失足者热线”,至今,网站浏览量超过25万人次。网站是公益性的,办网站的费用全是其打工挣钱所得。

  “为方便网站维护,并整理相关法律方面的数据,决定招聘员工。”王金云说,能给员工的工资不高,但是,他一定要把网站办成服务刑满释放人员的好网站。

  为何招聘会开出必须是刑满释放人员的条件?王金云说,因为网站的主要服务对象是刑满释放人员或者这类人员的家属,只有服过刑的人,才更能理解这类人员和家属,并能解决这类人的就业问题。另外,也许可以唤起人们对刑释人员的关注。

  王金云表示,感谢网友们对刑满释放人员的关注,同时希望有识之士前来报名应聘。联系方式:电话0755-26492626,13714322766;E-mail:ygx126@126.com。

  关注失足者求职

  本报讯 “他们或许是社会的定时炸弹!”昨日,本报报道《“失足者热线”专聘刑释人员》后,“中华失足者热线”网站的创办人王金云一共接到81个电话,招聘热线火爆。但王金云却高兴不起来,因为他只能招聘有限的几个人,绝大部分应聘者都无法聘用,如果他们长期无法就业,随时有可能对社会造成危害。

  曾经有过服刑经历的王金云在2003年9月创办了全国首个失足者帮教网站——中华失足者热线。随着网站浏览量增加到25万人次,王金云决定招聘员工维护网站,他招聘的条件是员工必须是刑满释放人员。上周六,他在“失足者热线”里贴出招聘帖子,引起网友极大关注,一些好心的网友随后又帮着转贴开去。

  昨日本报报道后,王金云的电话也成了热线电话,截至昨晚7点,王金云一共接到81个电话,其中近70个都是有服刑经历的人,而其中有50多人都处在失业状态。他们绝大部分都是在深圳犯事的,出狱后选择继续留在深圳,希望从这里跌倒,再从这里爬起。“他们或许是社会的定时炸弹。”虽然打来电话的人数众多,自己可以有更多的挑选余地,但是王金云却并没有因此高兴,更多的是忧虑。

  有过服刑经历的王金云非常了解求职者的心态,他担心的是,因为自己的网站只是个人创办的公益网站,现在专职人员只有一个,再招聘也只能招非常有限的几个,而打来电话的很多人都跟他聊过,有的人对未来前途感到非常迷惘,也有的人非常悲观。他担心,这些求职者如果长期找不到工作,对社会失望,或许会再度造成危害。在打来电话的求职者中,失业最长的人是1993年就释放,而至今一直没有找到正式的工作,有求职者告诉他,现在兜里只有几十元钱,生计都成问题。王金云希望其他有条件的老板也能给这些人提供就业的机会。

  个案1 全国首张个人寿险单是我签

  ●姓名:阿强

  ●籍贯:四川

  ●刑期及原因:1997年7月4日因诈骗获刑12年,今年8月4日出狱,减刑3年11个月。

  ●求职经历:在出狱至今的近两个月里,跑遍深圳各大人才市场,面试的企业不下几十家。“当我实事求是地说出我这8年来的经历,他们对我有怀疑,不愿意接受我们这类人。”

  ●求职感言:失落。对过去很后悔。只有当社会上更多人愿意深入地了解我们的内心世界,了解我们真实的生活境遇,才能消除歧视。

  ●求职困难:服刑经历和长期与社会脱节是求职的最大困难。   

  昨天下午,记者约见了到“失足者热线”求职的阿强,这天距离他被减刑释放的日子,8月4日,还不到两个月。

  打拼四年赚到100万

  记者和阿强约在上梅林市场附近一家快餐店见面,因为“热线”负责人说,阿强在求职的时候告诉他“兜里只有几十块钱了”,记者想请他吃个饭。但阿强一见到记者就说,“你们吃什么,我来点。”他是个要面子的人。

  在开聊没多久,记者就得知,我们约见的这片地方对阿强来说,有着非比寻常的意义——这家餐厅旁边的华茂苑小区曾有阿强的第一套物业,但8年后,一切恍如隔世。

  阿强说他1973年出生,1993年从西南财大财会专科毕业,来到深圳。“从1993年9月到1997年7月,我靠自己的劳动挣了100万元。”那时,阿强在某知名保险公司做业务员,很快买了房子、汽车,认识了女朋友。“女朋友是个物欲横流的人,我当时也很年轻。”阿强说,他利用当时比较混乱的保险市场,制造假手续,骗了100多万元,直到1997年入狱……

  “你知道吗,中国的第一张个人人寿保险单就是我签的,我也曾在业界赫赫有名。”阿强说,他出狱后,曾和持有这张“001号”寿险单的客户联系,希望买回这张单以证实自己的成就并收藏。

  人生风雨能使人更坚强

  不仅有这样的头脑,阿强说,他在服刑期间多年任广东武江监狱某中队的“统计”,就是负责管理一个中队300多人的起居、生产、采购、学习等,“相当于一个工厂的厂长。”阿强说,这期间,他最大的收获是锻炼了意志,学会了宽容,不再那么冲动,并获得了管理团队的能力。阿强觉得,这些人生风雨能使一个管理者更坚强,如果有伯乐能看到这些优势,就会放下歧视的成见。

  出狱近两个月来,他跑遍了深圳各大人才市场,应聘单位不下数十家,“我不想撒谎,当我如实说了我这么多年来的经历,还没有遇到不歧视我们的单位。”除了成见,阿强说,服刑这么久,和时代脱节也是个很大的问题。

  对前女友恨之入骨

  “如果再过两个月,你还找不到工作,生活来源怎么办?”

  “等机会吧,职业不分高低贵贱,能养活自己就行,但我也会考虑我的专业技能。”

  “其实正如你前面所说,你入狱的很大原因关乎你的前女友,但你的房子也在她名下,她也结婚了不再理睬你,如果过一段时间后,你还找不到工作,你会记恨这个社会,或像炸弹一样爆发吗?”

  “我不会恨社会,因为我错在先,但我会恨我生错了年代,没有人理解我们。但对于她,你让我说真话还是假话?我恨之入骨!”

  谈到“失足者热线专聘刑释人员”之事,阿强说,这使他感到了社会的进步,“但是,能理解我们,接纳我们的人还是太少太少。”

  个案2 小时候的梦想是做人民警察

  ●姓名:张和(化名)

  ●籍贯:广东湛江

  ●刑期及原因:伤害罪,1998年至2000年服刑两年

  ●求职经历:2003年来深圳求职,曾在一门窗厂就业半年,此后一直没有正式工作。

  ●求职感言:求职月卡都办了两张,还没有找到工作。

  “小时候,我的梦想是做人民警察!”“我曾经以为自己前途一片光明!”坐在宝安翻身大道一家快餐厅里,张和这样开始跟记者聊起来。这位快30岁的年轻人在1997年前曾在深圳当兵,还曾立过个人三等功、集体二等功。快退伍时,他曾考过警校,由于英语很差,最终没能考上。

  张和说,这次到深圳找工作,他没有跟任何一个战友联系,当年的战友很多都在深圳打拼出了自己的天地,而自己现在这么落魄。 

  说起那件事情,他深悔自己太过冲动了。那时,他在海南看望亲戚和朋友。在茶楼喝茶时,邻桌一操海南口音的人嘲笑湛江人,说得很难听,他听了气不过,于是就和对方打起来。想起那段经历,他讪笑着说,“其实那跟我有什么关系,太冲动了!”

  说起求职的事情,他说自己家人本来可以在湛江替自己安排好工作,但是他固执地非要靠自己出来打拼。令他欣慰的是,在入伍前就认识的女朋友一直陪在他身边,就算是在服刑期内,女朋友每年固定的时间都会去看他,一直等着他出来。但是现在因为长时间没有工作,两人偶尔也会吵架。他嗔怪着说:“女人嘛!就是喜欢耍小姐脾气。”就连昨日的招聘信息,也是女朋友看到给他的。

  女朋友希望他学点技术,或者做保安也好,至少先稳定下来。可是,从去年来到深圳,找工作一直很不乐观,在宝安一家人才市场,他办了两个月的月票,马上就要到期了,还是没有找到如意的工作。  

  启事

  您可能没想过要关心这么一类人,他们是刑满释放人员。他们中很多人在离开监狱之后,既没有钱,也没有生存技能,不被周围的人接受,甚至还无家可归。他们求职究竟面临什么困难,他们难以就业将对社会造成什么影响,他们真的是社会的“定时炸弹”吗?

  本报今起推出专题报道,关注失足求职者。如果你曾经是失足者,请向我们讲述你的故事、你的感受;如果你是企业负责人,请告诉我们你的企业如何面对失足求职者;如果你是关心失足者的市民,请告诉我们,社会该如何对待这个群体,欢迎拨打本报热线电话0755—83325000。或发送短信到本报报料平台(10359008移动、90359008联通),或登录南方都市报—深圳热线网站联合报料平台发表你的意见。 樊卿 温元元

  关注失足者求职调查问卷

  你觉得社会应该怎么对待失足求职者?
 自作自受
 政府应该提供援助
 不应该特别照顾,和普通求职者一样

  如果你的同事中有失足者,你会怎么做?
 不愿意接触他们
 和别的同事一样
 帮助他们

  如果你是刑释人员,你觉得影响就业的困难是什么
 受人歧视
 缺乏技能
 和社会脱节,缺乏交际圈
 

  如果你是刑释人员,难以就业的话你会怎么生活
 靠家人朋友接济
 或许会采取其他不正当手段
 其他

  如果你是用工单位负责人,愿意招聘失足人员吗?
 愿意
 不愿意
 无所谓

  你觉得雇佣失足人员需要考虑的因素是什么?
 有没有技能
 是否具备道德水平
 是否能与人合作
 会不会再度出现犯罪行为

 


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