工作两年不签劳动合同 单位竟要求怀孕女工回家

　　【龙虎网讯】昨天，市民周剑娴女士给金陵晚报打来电话，她怀孕4个月了却被领导告知“现在没你工作岗位了，你就回家吧”，这让她实在无法接受。本报介入后，该单位领导表示，由于对劳动法吃不透，才出现这样的失误，不会再辞退这位周剑娴。

　　工作两年不签劳动合同

　　2003年开始，周剑娴就进入浦口高新汽车修理厂开电瓶车，双方没签订劳动合同。

　　周剑娴在今年5月份怀孕，7月底她妊娠反应强烈，但仍然坚持上班。她说，妊娠反应时吃什么吐什么，后来强烈到连喝水都吐，严重时吐到眼睛充血，尽管如此，她一天病假都没请过。

　　怀孕4个月被要求回家

　　2005年9月20日，因为天气炎热，大肚子的周剑娴很快就吃不消了，吐了一地，随后她向修理厂严经理请假回家休息。第二天，周剑娴去医院检查，结果是上呼吸道感染和贫血。

　　28日，周剑娴到了单位后，严经理告诉她说：“我们现在没有你的岗位了，你回家吧，我们可以给你多发一个月的工资。”

　　修理厂：可补三个月工资

　　随即，记者以周剑娴表妹的身份打电话给严经理。他说：“周剑娴怀孕，不适合现在的岗位。万一出什么事，我们负不起这个责任。其实我早就想让她离开了。看在她怀孕的份上，我会向领导争取多补给她两个月的工资，一共补偿3个月。以前别的员工，只补偿一个月工资。不然的话，她也可以来待岗，那么她每天都要按时上下班，而且工资还少了很多。依我看，还不如一次性补给她一些钱，回家休息算了。”

　　经理：不会辞退她

　　当记者向严春明经理表明身份后，严经理改口说：“我们没想辞退周剑娴，有可能的话会和她进行协商。如果她愿意来上班，我们就可以让她待岗，每个月拿待岗工资。如果她不同意待岗，那么我们就补偿给她几个月工资。

　　昨天下午，该厂一位不愿透露姓名的领导跟记者联系，表示他们对周剑娴的工作问题非常重视。他们厂绝对不会辞退周剑娴的。

　　随后，严春明也告诉记者：“我对于国家的相关政策吃得不是很透。我们不会辞退周剑娴了。至于之后的安排，我们会按照国家有关规定进行处理。细节问题会和领导进行商量。非常感谢金陵晚报的监督和帮助。”