17家企业用童工受重罚

　　本报讯记者果一报道昨天从无锡市劳动和社会保障局了解到，刚结束的禁止使用童工专项检查发现，全市共有17家企业非法使用了17名童工。其中大多是因为企业用工不规范，触及了国家明令禁止使用童工的“高压线”。

　　在锡山区一家服装厂，来自安徽农村的小娟已有了近8个月的工龄，可她还没满16周岁。当劳动保障监察执法人员进厂调查，在100多名操作工中发现这一童工时，厂方不仅说不

出小娟的实际年龄，而且说不清是谁把她招聘进厂的。面对执法部门的罚款单，老板只能自食苦果。市劳动保障监察支队有关人士反映，在查明非法使用童工的企业中，有60％以上是随意用工造成的。招聘者往往根据求职者的身高、相貌判断其年龄，忽视其提供的身份证件的可靠与否。

　　这次全市禁止使用童工专项检查，共检查了1080多家用人单位，涉及劳动者达16．84万多人。检查人员一一上门查看职工名册，深入车间与职工见面，并设立举报箱。

　　经一个多月的调查取证，共查出17名童工，其中女童8人，年龄最小的还不满15周岁。

　　劳动保障监察部门依法责令有关单位把童工全部送回老家，并对违规企业作出了处罚决定，共罚款15．5万元。

　　据介绍，检查发现的童工主要集中在餐饮服务、服装纺织和电子装配等行业。江阴一家饭店被查出使用童工时，店经理连声喊冤枉。原来，这个来自涟水的窦姓小姑娘辍学在家，今年春节后跟哥哥和嫂子一起来江阴打工。因不到法定就业年龄，多次应聘都碰了壁，其后小窦设法复印了一份假身份证，终于蒙混过关，在饭店里端盘子。这一情况被执法人员查明后，饭店同样被科以重罚。