讨待遇 工会主席状告公司

　　“我是公司工会主席，应当享受公司副职待遇，可公司却不把工会主席当成副职看待。我请求法院，判令公司按副职补发我的工资、奖金。”昨日，成都锦台包装印务有限公司（下简称锦台公司）原工会主席向禄金站上原告席，向公司追讨有关待遇应得的工资、奖金等共计84988元。据悉，工会主席维权诉讼在四川省还是首次，不仅引起市总工会高度关注，还成为各方关注的焦点。

　　案件回放

　　工会主席副职待遇落空

　　向禄金说，从2001年5月到去年10月，他就担任公司工会主席。按法律规定，他应当享受公司副职待遇，可是，他的实际待遇仅仅相当于公司中层干部。为此，他多次向公司争取。可越争取得到的待遇越低。2002年9月，公司将他的中层干部待遇也取消了，降为工段长，收入由以前的每月1600元减少到1200元。后来，事情发展到公司要炒其鱿鱼的地步。没法，他向成都市总工会求助，经协调，他才得以继续留在公司担任工会主席职务。今年8月16日，向禄金不得不辞职离开公司。9月8日，他将公司告上法庭，索讨自己任工会主席期间各种应享受而未享受的待遇总计84988元。

　　双方争论

　　工会主席是专职还是兼职

　　此案开审，引起各方关注。成都市总工会法律部支持向禄金合法维权，甚至还专门拿出1000元钱资助他聘请律师。

　　庭审中，锦台公司承认向禄金是工会主席，但辩解说，他不是专职的工会主席，仅是兼职的，不能享受副职待遇。其代理人答辩说，向禄金担任过工段长、质检员，其工会主席是兼任的。而且，公司的员工不到200人，按照《工会法》的规定可以不设专职工会主席。同时，《工会法》规定工会主席可以比照单位副职享受待遇，但“比照”并不是强制性规定。因而，原告的要求不应当得到支持。

　　向禄金则当庭提交了多份证据，证明自己是专职工会主席。

　　经过3个小时的庭审调查后，审判长宣布休庭，择日宣判此案。（来源：成都日报）