眼睛向内找人才

　　当今,人才是企业的第一资源，是企业的宝贵财富。尊重知识、尊重人才已蔚然成风，一些企业不惜重金从外部招聘人才。

　　尊重知识、尊重人才是值得大力提倡的。但是，一些企业领导在寻找人才时总是眼睛向外看，去外部寻找人才，他们不习惯于眼睛向内看，不善于发现企业内部人才。之所以会出现这种现象，是因为某些企业领导的用人观念存在问题，他们认为只有外来的“和尚”

才会念经。其实，人才绝非都在外部，从外部招聘来的也并非都是人才；企业内部也有各种各样的优秀人才，只是“千里马常有，而伯乐不常有”而已。

　　实践证明，国内外许多成功企业的骨干大都是从企业内部发现、培养、选拔出来的。企业内部人才既了解外部形势，又通晓内部情况，是企业首选人才。

　　因此，笔者建议企业领导应改变用人观念，改革用人机制，要眼睛向内从企业内部寻找、发现人才，并善于培养、使用企业内部人才。

　　(黑龙江日报)