本报讯（记者鲍冬和）针对目前企业中普遍缺乏中、高级技术人才的现象，江苏省南通市总工会狠抓职工技能培训，大力开展技能训练、技能大赛、就业培训、争创学习型企业（班组）等活动，并取得显著成果。近3年来，该市各级工会通过多种渠道和方式仅培训下岗失业人员就达13232人，其中11121人实现再就业。
为了不断提高职工队伍的知识化、专业化水平，南通市各级工会充分发挥职工学校
作用，开设企业急需的各种实用型技术培训班，在培训时间上实行“长短结合，以短为主”的方法，加快培训周期，扩大培训范围，培养出大批企业急需的技术人才。
该市所辖的通州职校只有5名教职员工，近年来通过各种形式开办了电工、制冷工、起重工、冲减切工等多个工种的特种技能培训班，范围遍及通州所有新上岗、再就业职工和外来务工者，去年和今年上半年已培训3100多人。如今，技能培训已成为南通工会职工教育的热门项目。据统计，近5年来，南通工会各级职校共举办了各类培训班2013个，培训职工10多万人，其中技术培训近5万人。
鼓励职工读书自学，是提高职工技能的有效途径。为此，各级工会特别是企业工会通过建立读书小组、开展知识竞赛、举办读书节和职工自学成果展览等形式，开展丰富多彩的职工读书自学活动，有效地激发了职工的创造潜能，提高了职工的技术素质。如皋供电公司职工丁雪峰，刻苦钻研技术，立足岗位成才，去年11月参加全国电力行业变电检修工技能大赛，以高出参赛者平均分30分的优异成绩一举夺魁，今年喜获“全国劳动模范”荣誉称号。南通万达锅炉公司职工丁东成花两年的业余时间，自学了16门专业课程，研制出“蓄热式电热锅炉”等新产品，投放市场后，为企业赢得了可观的利润。
