本报讯（记者姜明通讯员雷风雨）随着经济不断发展和人们择业观念的更新，天津市就业格局正在悄然变化。天津社科院日前提供的一项最新调查显示：近年来天津市灵活就业人员数量保持快速增长态势，今年全市从事灵活就业人数在200万人以上，占城镇从业人员总数的38％。有关专家认为，这表明天津市劳动力市场正逐步走向成熟。
据介绍，随着天津市企业用工逐步社会化、多样化，单位用工外包和季节工、小时
工等多种用工形式逐渐发展起来。为适应这种形式，天津市组建劳务派遣组织，将灵活就业人员组织起来，根据市场需求，派遣到用人单位和居民家庭从事季节性、阶段性就业。据悉，劳动保障部门还通过政策扶持、组建社区就业组织等措施，引导社区灵活就业人员大力发展送报、早餐、夜市等非全日制就业；促进小编织、小饭桌、小制作等家庭就业。
调查显示，近年来天津市灵活就业速度发展较快，越来越多的企业开始聘用灵活就业者。而这些灵活就业人员中，不少人拥有较高学历、过硬的专业技能，从而增添了自己的就业砝码。
由于天津市灵活就业人数不断增加，劳动关系出现的新变化，给劳资双方带来诸多新的矛盾和问题。专家建议，灵活就业者当前和今后急需各方面政策扶植，同时，有关执法部门也要加大监督执法力度，为灵活就业者保驾护航，切实维护他们的合法权益。
专家认为，有关部门要积极提供政策支持，一方面包括国家的税收政策，既给予从事灵活性就业者自主创业税收优惠，也应给予吸纳灵活就业者的用工单位相应的政策支持。另一方面，有关部门要有组织、有计划地每年预留一定的岗位给灵活就业者。各个社区服务机构也要多为灵活就业劳动者提供用工信息，并进行相关职业技能培训。
