年龄差别求职境况各异 25-34竞争小 35-44活难找 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年10月14日01:43 三秦都市报 | |||||||||
本报讯 (记者 李海涛 实习生 周婷婷)25—34岁的求职者岗位竞争相对较小;35—44岁的求职者岗位竞争相对较大;45岁以上的求职者岗位竞争虽然不太大,但招聘岗位却少得可怜。也就是说,35岁以上年龄的求职者找工作难。这是西安市职业介绍服务中心日前对西安市2005年第三季度劳动力市场供求状况分析后得出的结果。 记者采访了解到,从年龄分组需求情况看,用人单位需要25—34岁以及16—
从年龄分组求职情况看,35—44岁以及16—24岁年龄段求职者较多。其中35—44岁的求职人数为28647人,占最多数,16—24岁的求职人数为27211人,位居其次。而45岁以上年龄段的求职人数仅为6834人;25—34岁的求职人数为26524人。 依据年龄分组的供求对比结果,显然25—34岁的求职者岗位竞争相对较小,34—44岁和45岁以上这两个年龄段的求职者,其岗位竞争相对较大不说,其需求人数也是少之甚少,就业形势不容乐观。 另据了解,从性别分组供求对比情况分析得出的结果是:女性在求职岗位的竞争过程中较男性求职者占优势。原因是女性需求人数比男性多,而求职人数又小于男性。 | |||||||||