劳教人员劳动获四成报酬

　　本报讯（记者黄秀丽）“没想到，劳教期间劳动也能拿到工钱。”近日，团河劳教所的劳教人员陈某领到了70多元的工资。从今年7月起，该所将劳教人员劳动报酬比例从5%提高到40%，极大地提高了劳教人员改造的积极性。

　　劳教人员可自主选大队

　　据了解，劳教所对劳教人员实行“三段式”管理，劳教人员入所，经过一段时间的强化式训练、封闭式管理后，就进入半开放、开放式管理模式。在“半开放”期间，劳教人员选举产生民主管理委员会，在干警的指导下实行自主管理。劳教所设立了园林绿化、电脑培训、纸制品加工三个大队，每个大队都是一个“职业技术培训学校”，劳教人员可根据自己的兴趣爱好自主选择进入哪个大队学习。

　　劳动报酬分配上墙公示

　　三个大队的劳动产品售出后，劳教人员也可获得一部分收入。从今年7月起，劳教所实施了新的劳动报酬分配制度。以往劳教人员获得报酬的比例是5%至8%，现在升至40%。

　　园林队的陈某拿到工资后表示，今后买日用品和书籍的钱就不用再管家里要了。

　　据劳教所副所长孙月林介绍，劳教所实施这项制度的目的，就是让劳教人员尝到收获的喜悦，矫治其好逸恶劳的恶习，培养其热爱劳动的观念。不仅如此，每个大队的账目也是公开的，劳教人员收入多少有章可循。劳教人员民主管理委员会根据每名劳教人员的出勤率、完成工作的质量、数量情况，划分出几个收入等级，经大队干警审核后上墙公示。公示期为一至三天，公示期间，每名劳教人员随时可提出异议。

　　网络编辑：李亚敏