潜水员工作涉及商业秘密？ 法院判公司做法无理

　　晚报讯王先生是一家公司的潜水员，工作了两年要跳槽时却被公司告知他在两年内不得在同行业内工作，并将王先生告上法庭要求法院支持这一规定。法院审理后认为潜水员不涉及商业秘密，驳回公司的请求。

　　2003年1月，王先生在一家公司从事潜水员的工作，2004年1月5日开始与公司签订了为期一年的劳动合同，2004年12月31日期满后又继续工作。2005年3月9日，王先生提出辞职

，3月14日离开了公司，公司说他违背了劳动合同，始终没有为他办理转移档案的手续。公司要求想辞职必须保证两年内不准在同一行业内工作。

　　法院认为，公司主张的“竞业禁止”禁止的主体应该是接触或可能接触单位商业秘密的劳动者，王先生从事的潜水员工作没有涉及商业秘密的可能，所以不具有受到竞业禁止条款约束的合理性，因此法院驳回公司的诉讼请求，并判决公司为王先生办理档案转移手续。（赵黎）