女职工生育保险将纳入社保

　　晨报讯 （记者　陈婵婵）女职工在产假期间享受企业发放的产假工资和生育补助，这是近年来我省女职工一直都在延用的生育保险制度。

　　然而一旦企业经济效益不好或破产，女职工这项权利将无法保证。

　　在近日举行的辽宁省第四次妇女儿童工作会议上，将此项工作列入下一步工作计划中

，并将“儿童优先”纳入我省“十一五”计划。

　　要扩大生育保险覆盖面

　　据悉，截至去年底我省从业人员2097.3万人，其中女性从业人员占43.2％。但是，一些企业的破产、倒闭，使很多女职工的生育保险得不到及时的保障。

　　“要将我省女职工的生育保险纳入社保体系，”辽宁省副省长许卫国在会上指出，“我省是最早颁布生育保险制度的省份之一，劳动保障部门要修改完善省政府关于生育保险的规定，扩大覆盖面，将生育保险保费收缴纳入整个社会保险体系，统一收缴，力争在2010年完成90％的目标，使广大妇女在完善社会保障体制过程中成为最大的受益群体。”

　　这就意味着原来由企业单位负担的生育费用，将转化成社会统筹负担，生育费用由企业负担，受企业经营状况制约的现状将得到根本解决，这样无论企业经营状况如何，都有所保障。

　　“儿童优先”纳入“十一五”计划

　　据统计，去年全省公安部门查处破获强奸、拐卖、暴力等侵害妇女儿童权益案件9429起，其中非法使用童工案件580起，在充分肯定工作成绩的同时，许卫国指出了目前存在的差距和不足，“男女平等基本国策和儿童优先原则在一些地方和领域还没有得到全面落实。”

　　为儿童成长提供必要的条件，依法保障儿童生存权、发展权、受保护权和参与权，给予儿童必须的保护、照顾和正确的教育，将使儿童获得良好的人生开端，是实行“儿童优先”的内容和意义所在。

　　同时，儿童期良好的健康和智力发展，有利于提高劳动生产力、就业质量、工资报酬、资产占有率，有利于社会消除贫困、降低失业率、犯罪率。

　　此外，国家对于儿童早期的投入，还可以节省成年以后用于补偿教育、医疗保健、康复和社会保障等方面的费用，减轻国家的经济负担。

　　基于这些长远好处，许卫国表示要将“儿童优先”纳入“十一五”计划中执行。

　　此外，目前全省人口平均预期寿命达73.41岁，其中女性为75.23岁，高于全国平均水平近2岁。