新越秀教育局局长朱健强接受专访时透露，为缩小东西片区教育的差距
新快报讯（记者 陈晶晶 尹来 实习生 冯承云）原东山、越秀都是教育强区，并区后将如何整合教育资源？教师和学生能享受到哪些实惠？在新越秀教育局局长（原东山区教育局长）朱健强上任之际，本报记者对他进行了专访。朱健强指出，新越秀将从明年开始实行全员聘任制，原越秀教师将每月加薪千余元。
直属学校学生达120万人原东山区100％的一线老师配备了笔记本电脑，原越秀区只有少部分教师有笔记本电脑。“我先跟你亮亮家底。”朱健强一坐下就跟记者“摊牌”：“合并后越秀区局属的学校包括中学、小学及公办幼儿园115家，光直属学校学生就有120万人，在职和离休的教职员工有16477人。面对这样庞大的团队，我作为局长首先感到非常光荣，再就是觉得压力很大。”朱健强说。正式上任之后，虽然办公地点没变，但朱健强有不同的感受。“之前我站在‘东山区被评为广东省第一个教育强区’这个巨人的肩膀上当局长，现在经历并区后，东西两片存在明显差距。”朱健强说，以信息化程度为例，原东山区是全国教育信息化的标准示范区：100％的学校建立了校园网，100％的教室有网络教学平台，100％的一线老师配备了笔记本电脑，并学会了在网络教学。相比之下，原越秀区信息化教育跟不上，目前只有20所学校有校园网，全区只有630套教学平台，只有小部分教师有笔记本电脑。
部分学校招生范围微调13中、17中、文德路小学招生范围将作微调，扩大16中办学规模，争取13中评上省一级学校。朱健强表示，新越秀教育的发展目标是基本实现教育现代化，加大信息化投入，尽快缩小东西片的差距。据朱健强介绍，原东山区教育信息中心的设备马上就可以覆盖原越秀区的所有学校，解决网络资源不均衡的问题，实现所有学校都接入校园网。通过网络教育资源库，原东山、越秀的教育资源实现强强联合，资源共享。同时，两区合并后将对东、西两片学校布局进行调整，尤其是在原东山、越秀交界的地区学校，如13中、17中、文德路小学等招生范围将有微调。加快三中、七中、育才、培正、16中等学校示范性高中建设，并考虑扩大16中的办学规模，通过整合其他学校用地的形式解决优质学位供不应求的问题。另外，争取13中搭上等级学校评定的末班车，评上省一级学校。朱健强还表示，新越秀在接受杨箕、登峰街后，将通过资源整合，改变两地学校发展薄弱的问题。
教师明年实行全员聘任新越秀从明年开始，实行全员聘任制并建立新的分配制度，两区的教师力量将重新整合。加快教师队伍建设也是新越秀接下来工作重点。朱健强介绍，今年上半年原东山区已实施教师全员聘任制，并实行了新的分配制度，教师补贴增加了1000多元，拉近了和公务员之间的距离，但原越秀区教师人事制度改革的进度没那么快。朱健强表示，新越秀从明年开始，将加快人事制度改革的步伐，实行全员聘任制并建立新的分配制度。届时，全区的教师都可以共同享受区域调整带来的实惠。新越秀还将促进原两区优秀的教学经验、教师培训的互补，肯定会加强干部交流、教师交流，推进教学科研等，教师力量将重新整合。（侯颖／编制）
