荆楚网（楚天金报）（记者任宝华)产后“复出”职场，却遭遇连串尴尬。昨日，“新妈妈”陈丹兰在电话里，满怀忧虑地告诉记者，自己站在十字路口，很是迷惑，生了宝宝一切都要重来，产后职场尴尬期不知道何时结束。
陈丹兰原在一家服饰公司任行政部经理，去年，已经30岁的陈丹兰和先生决定要个宝宝。休完法定产假，她又向公司请假获得批准，直到孩子半岁后，陈丹兰才回到工作岗位
。而这时，陈丹兰发现，自己原来主管的部门已经增加了不少新员工，而更为微妙的是，他们对“代经理”更加言听计从，自己的形势很是尴尬。
经过商议，公司决定让陈丹兰担任部门副职，而那位“代经理”则转了正职，公司人事部找陈丹兰谈话，说她现在身体还在复原期，不妨将重担给年轻人挑。部门本来人就不多，说是副职，其实形同一般员工，职位被人取代，陈丹兰义愤难平，一时冲动之下，她辞了职。
好在她的先生收入尚可，陈丹兰在家专心照顾孩子，赋闲半年后，远离职场的陈丹兰感觉失落，又决定复出职常三个月前，她应聘到一家广告公司，任客服部经理，公司在汉口青年路，而她家住在武昌鲁巷，每天，陈丹兰不得不起早贪黑，早上起晚了，或加班晚了，不得不打出租车，而月薪一共也才一千多元，“无暇照顾孩子不说，自己的身体也难以承受”。很显然，这样的工作状态很难令她满意。
“现在好一点的工作难找，悔不该当初冲动辞职，让自己陷入无保障状态。”陈丹兰告诉记者，她现在认识到，作为一个曾经很风光的白领丽人，一般比较容易意气用事，因此，身在职场，就更要学会调整心态，适时面对自己的职场生涯低谷，给自己时间慢慢调整状态，才是“东山再起”的好办法。
