据新华社讯（潘京）近二十年寒窗苦读，终于研究生毕业。但因为身体残疾，她60多次遭遇用人单位的“冷脸”，网上联系200多家用人单位均被拒。当拄着拐杖的西安市长安区女子李勃玲说起她的失望时，眼里流露着深深的忧郁。
李勃玲患有先天性股脊膜膨出症，因脊柱压迫运动神经使得她从小就站立不稳，更不要说行走了。在家人的鼓励下，李勃玲靠着老师和同学的帮助，硬是拄着双拐，从高中念
到了研究生。可令她想不到的是，择业的困境使她在毕业后感受到了巨大的压力。
26岁的李勃玲是会计专业的硕士生。精通英语、日语，还获得了英语专业8级证书。今年年初的几个月，她通过同学满怀信心地给一些用人单位投递求职简历，但不是没有消息，就是被拒绝。在大家的鼓励下，她又通过网上投递和书面代投的办法，向200多家单位投递了求职简历，都石沉大海。当终于有一家河南的高校给她发来面试信息后，她兴奋极了，可赶到河南后，对方一看到她的双拐，就拒绝了她。
“这是一个普遍问题，根源在大多数用人单位宁愿交钱也不愿要残疾人１西安市长安区残联副理事长王小虎说，李勃玲的事突出反映了残疾人就业的窘境。目前我国的残疾人就业，政府有明文规定。按照这个规定，企业用人单位理应按比例接收一定的残疾人员，否则就要交纳一定数额的残疾人就业保障金。可是，从现状看，大多数单位宁愿交钱，也不愿接收残疾人，即使是有专业能力和特长的人，理由就是怕麻烦。这种现象既反映出残疾人就业的有关规定还需逐步完善，同时也反映出用人单位在用人观念上还不科学，亟待更新。
