深圳外企下跪女工说原委：讨医疗费跪数十分钟

王娟讲述妹妹的遭遇时，眼中始终含着泪花。
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深圳女工下跪。

　　网上一张深圳三女工在EMERSON下属工厂下跪的照片近日来在各界引起强烈反响。本报10月19日起连续报道此事。昨日，记者终于联系到当事三姐妹之一的大姐王娟。王娟表示，她们下跪是为了见厂领导，以解决二妹的医疗费问题。二妹在工厂门口苦守三日，一直被拒绝入厂，迫于无奈三人才选用了下跪此极端方式。

　　二妹突患精神分裂症

　　昨日下午，记者在深圳宝安区福永街道办找到了下跪三女之一王娟。据其介绍，下跪三女是她和两个妹妹，她们是湖南人，事发前均在深圳打工，其中，二妹王伦在EMERSON下属工厂——雅达电子有限公司做普工。

　　“今年6月16日，我突然接到电话，说我二妹病了。”王娟说。当她赶到二妹公司后，看到二妹时哭时笑。厂方告诉她说:二妹在生产线工作时，搬运产品时突然就不正常了，动作像电影中的慢镜头。经康宁

　　经过一个月住院治疗后，厂方负责了二妹的所有约9000多元的医疗费用。7月28日出院后，二妹精神状态渐好，可以和他人交流。二妹告诉姐姐，其前面一工友操作机器的声音特别大，她看到该工友就心烦，后来就开始发呆。

　　厂门口苦守三天讨医疗费

　　据王娟介绍，出院后，她和二妹断续去医院复诊、取药，一般是先从公司取500元、1000元不等费用。

　　9月16日，公司有关人士告诉她，她们每次申请很麻烦，希望写份申请，由公司一次性补偿。经过咨询医生，王娟得知妹妹至少在3年内还要服药治疗，预计最少要8万元左右的费用。9月19日，她陪妹妹向公司上交了申请书，希望公司一次补助8万元。但工作人员让妹妹在一份辞工书上签字，告诉她“不签字不能帮助你办手续，拿不到补偿”。

　　对此细节，EMERSON公司有关负责人对媒体强调说:辞工是该女工姐姐提出来的。

　　王娟说，10月11日，二妹到雅达公司获知，公司可以一次性补助3000元，她没有答应，公司也不再理睬二妹。二妹随后在公司门口昼夜苦守。12日，公司将补助长到6000元。此时，三妹也赶到公司门口，陪伴二妹。

　　按照王娟的说法，此时公司仍然拒绝让她们进入工厂，并且增派了门口的保安员。

　　下跪数十分钟跪走三台阶

　　10月13日早晨，王娟和三妹再次来到公司，此时守候三天的二妹依然无法进入公司大门。于是在上午9时许，就发生了三姐妹一起跪下求见公司负责人的事。

　　王娟解释，此事并不像一些人猜测的那样经过精心策划。“我们下跪也是被逼无奈。”王娟说，“我们当时就是想见公司领导，解决妹妹的医疗费问题，最后没有办法一冲动，我们就一起在公司门口跪下了。”

　　“我们大约跪了有三四十分钟。”王娟说，“但是一直没有人理我们。最后，我就跪着上台阶。”但当她跪着上到第三个台阶后，保安把她拉了下来。从网上的照片，记者看到，照片应该刚好记录了王娟跪上台阶又被拉下来的过程。

　　王娟介绍，随后，她再次跪上台阶，并拉住地毯不下来。至此工厂负责人走了出来，把她们姐妹三人请入公司会议室。

　　事后公司补偿1.2万元

　　随后，公司请来劳动站工作人员协调。最后，加上9月辞工后二妹在公司已取的2000元钱，二妹一共获各种补偿12000元。王娟表示，12000元治疗二妹的病肯定不够，但至此她们已没有办法了。

　　据其介绍，10月13日协调当天，劳动站工作人员建议她们不和公司签订任何书面协议，以便影响继续走法律程序。“我也考虑通过法律途径解决问题，但打官司请律师，我感到困难很大。”昨日，王娟说。

　　厂方声明员工都有医保

　　但未直接回应下跪女工是否享有此项福利

　　昨晚，雅达电子厂方面接受记者采访时专门发表声明:该厂所有员工现都已参加了政府

　　在此前举行的记者见面会上，雅达电子厂所属公司新闻发言人声称，按照工厂规定，在员工辞职时，一般情况下是要在他们事先准备好的辞职书上签字的，“这是我们统一的标准和做法。”

　　市劳动部门有关人士认为，员工结束法定治疗期后无法胜任原有工作的，厂方有权单方面解除合同，前提是员工所患不是