大连市进一步推行行政执法责任制工作会议昨天召开，王承敏强调要建立健全行政执法评议考核机制
执法考评要在一定范围公开
■见习记者陈迪首席记者马野新
本报讯行政执法水平的高低直接关系政府的形象。常务副市长王承敏昨天在大连市进一步推行行政执法责任制工作会议上强调，有权必有责，要依法界定执法职责，建立健全行政执法评议考核机制，加强对行政执法责任的追究。
据了解，国务院最近提出推行行政执法责任制，并出台了相关的实施意见，我市确定在明年4月15日前完成此项工作。王承敏强调，要把握好3个环节的重点工作。一是依法界定执法职责。根据有权必有责的要求，在分解执法职权的基础上，确定不同部门、不同岗位上的执法人员的具体执法责任。要根据行政执法部门和行政执法人员违反法定义务的不同情形，依法确定其应当承担责任的种类和内容。二是建立健全行政执法评议考核机制，评议考核的标准、过程和结果要以适当方式在一定范围内公开。对行政执法进行考核的主要内容是行政执法部门和行政执法人员行使执法职权和履行法定义务的情况。三要加强对行政执法责任的追究。他强调，在这方面，对有违法或者不当行政执法行为的行政执法部门，要根据造成后果的严重程度或者影响的恶劣程度等具体情况，要依照有关规定给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理，对有关行政执法人员可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位等处理。对行政执法部门的行政执法行为在行政复议和行政诉讼中被认定违法和要求变更、撤销等比例较高的，对外部评议中群众满意程度较低或者对推行行政执法责任制消极应付、弄虚作假的，要催行政执法部门限期整改；情节严重的，可以给予通报批评或者取消评比先进的资格。对实施违法或者不当的行政执法行为依法依纪应当采取组织处理措施的，按照干部管理权限和规定程序办理；依法依纪应当追究政纪责任的，由任免机关、监察机关依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
