好“沉重”的大山 好“可怜”的干部

　　记者在长时间的调研中发现，不少党政干部的心理健康不同程度地存在着问题，心理压力大常常夜不能寐。主要原因是背负着四座大山：一是干部肩上“发展与责任”双重担子的重负不断加重；二是来自社会的压力加大；三是来自各方面的诱惑增多、心理压力增加；四是来自家庭的压力。（据《新华网》10月25日）

　　好可怜的干部！既然夜不能寐，干脆辞职不干算了。可至今我却未见到有干部主动不

干的（那些带薪下海的不算），这又让我纳闷了。

　　有权必有责，但也不至于到夜不能寐的程度吧。看看人家美国总统，碰到休假，多大的事还得等休完假之后再说。我们的干部为何就这么敬业？就这么鞠躬尽瘁？其实一位地方主要领导的话道破部份天机：“今天在第一把手位子上，但明天还在不在就很难说了。”说到底担心自己的乌纱帽成了干部们的“人之常情”。

　　至于社会的压力和各方面的诱惑增多对那些一心为私利的干部来说，当然是山了，如何遵循潜规则，如何从潜规则中让自己活得“潇潇洒洒”，是自己考虑的首要。心底无私天地宽，只因心中有私，压力和负担自然而来；由于应酬，干部们变成了一只只从一张酒桌奔向另一张酒桌，一个包厢跑向另一个包厢的动物，将自己的家当成旅馆，于是家庭的压力来了。难道说所有的应酬都是工作的需要？离开了腐败，离开了公款消费，纯粹的应酬能留几何？生活的逻辑自然揭示出生活的真理。

　　所谓的四座大山其实是个伪问题，是纸糊的假山而已，这一切都是建立在没有牢固树立群众利益无小事的根基上，如果是将自己定位在一身正气、两袖清风的清洁干部上，身上的四座大山不推自消。

　　一位网友说，干部压力重，只有三个原因，一是本身没有本事，靠关系提上去后干不了事，苦恼造成心理压力；二是贪欲太重，本身不干净，怕露马脚进牢房，害怕产生心理压力；三是无心做事，只想如何做人，巴结上级左右为难。

　　同天还有另一则新闻：中国人力资源开发网近日公布了“中国企业员工敬业指数2005年度调查报告”，调查结果显示，政府机关人员敬业度最低———一个敬业度最低的人群竟然是在身上压了四座大山的人群，这真是一个反讽。（林卫萍）（来源：羊城晚报）