惩治三类庸官实施三项工程

　　盐田区委常委扩大会议学习贯彻市委、市政府关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”有关决定

　　惩治三类庸官实施三项工程

　　【本报讯】（记者贾华越实习生刘笑尘）盐田区委昨天召开常委扩大会议，学习贯

彻市委、市政府《关于掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，提高执行力建设的决定》。区委、区政府要求树立“三种理念”，完善“三项制度”，惩治“三类庸官”，实施“三项工程”，切实加强执行力建设。

　　盐田区委、区政府要求，全区上下要深刻领会掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”的重大意义，统一思想，提高认识，毫不动摇地执行市委、市政府的决定；结合实际，不折不扣地贯彻落实。区委、区政府要求全区干部要树立“三种理念”：树立“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的理念；树立“无功就是过、平淡就是错”的理念；树立“能力席位”的理念。建立和完善“三项制度”：制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，使责任主体明确化、部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化，防止形式主义；完善有责必究的“买单制”，明确“买单”对象和程序，设置“高压线”，对禁止的行为作出具体的、明确的、可操作性的要求，要加强审计问责，进一步加大审计和整改力度；要完善绩效考核制，深化月度量化考核，让真正为群众能干事、会干事、干成事的人脱颖而出，深化绩效考评机制，真正建立“顾客导向型”便民服务机制，深化监督检查机制，把机关部门和机关干部作风好坏的评判权交给群众、交给企业、交给服务对象，形成严密的监督网。

　　区委、区政府提出，要惩治“不作为”、“乱作为”、“不会作为”“三类庸官”。对于乱作为的干部，一经查实，要坚决亮“红牌”；对于政策理论水平和自身素养不适应所从事工作，而且领导和群众意见较大的干部，对于工作能力与工作水平不适应岗位要求，完不成工作任务的干部，对基层和群众反映的热点难点问题没有提出有效解决措施的干部等等，一方面要加强培训，另一方面要根据情况进行调整，如果是领导干部，要按照规定程序给予“正职变副职、实职变虚职、上级职务变下级职务”处理。

　　盐田区委、区政府将实施“干部素质工程”、“办事畅通工程”和“效能提速工程”“三项工程”，普遍提高干部的尽责意识和履责能力，解决“能办事，会办事”的问题；要通过探索，建立首问一次告知制，不让群众、企业和基层来回地跑，解决“好办事”的问题；要结合行政审批制度改革，最大限度地精简审批事项和审批环节，并向社会公布全区保留和取消的行政审批事项和实施主体名录，解决“快办事”的问题。要在增强针对性和可操作性上下功夫，通过掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，动真格、来硬的、搞实的，推动各级干部提神、提气，使盐田发展永葆旺盛的生机和活力。