本报讯（记者周艳涛）昨日，记者从西安市劳动和社会保障局获悉，从7月到10月份，西安市各级劳动和社会保障部门劳动仲裁处共受理信访9800人（次），电话受理咨询2万余次，劳动保障信访依然居高不下。在劳动者投诉中，劳动报酬争议成了劳动者投诉的焦点。
据了解，从7月份到10月份，全市各级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件271个，结案259个，劳动者胜诉的占案件的85％，并为238名劳动者挽回经济损失和补偿580万元，为单
位挽回损失170万元。在信访和仲裁的各类问题中，劳动报酬争议问题依然突出，占到投诉总数的54％，很多劳动者都因为用人单位拖欠其工资、奖金；或者单位不依法解除、终止合同；另外，关于保险福利争议方面的投诉也很多，占到投诉总量的34％，投诉内容大多涉及到用人单位拖欠或未参加养老、医疗、工伤等社会保险以及报销医疗费等问题。
据分析，随着私营企业的发展和数量的增加，劳动争议进一步增多，主要表现在企业聘用员工时随意收取押金、服装、体检、培训、保证金等费用，不与员工签订劳动合同，不执行省上新修订的最低工资标准等，由此而引发的投诉问题较多；另外，企业与职工间的解除合同、社保、补偿争议也急剧增多。劳动保障部门提醒劳动者应多学习劳动法则、养老、医疗、失业、工伤保险条例等法规政策，切实维护自身的合法权益。
