一个月内用人单位应按正常工作时间支付工资
本报记者 马汉青 通讯员 韩志荣一家玩具厂的员工向记者反映：所在企业由于受国际市场影响，最近没有订单，结果工厂的部分生产线停产，老板说没有工开，暂时只能发给工人每月200元的生活费。但厂方又不让人走，说等一下马上就有订单了，工人继续有班上。这些员工想了解，这种情况下，怎样才能保障自己的合法权益？广州市劳动保障局劳动工
资处专家指出，对这种情况，《广东省工资支付条例》是有明确规定的，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长30日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。比如，假定该玩具厂的工资是按月支付的，假定该厂是本月10日停产的，那么即使工人在余下的十多天时间内没有工开，老板也必须按原来的标准支付工人的工资，而不能认为停产了，工人没活干，就只发生活费而不发工资。而到了下个月，如果工厂的部分生产线还是不能正常复产，而用人单位没有安排劳动者工作，又没有解除劳动合同，这时就要按最低工资标准的80%支付给劳动者。专家介绍说，目前广州市区的最低工资标准是684元/月。
编后
本报推出的“例释工资支付”专栏今天暂告一段落，如读者还有相关疑问，可以致电广东省、广州市劳动保障部门的热线电话12333、86012333进行咨询，对侵害劳动者合法工资报酬权益的行为，也可按上述途径向劳动保障部门举报投诉。（夏天／编制）
