优秀丽人感孤立聪明上司巧解惑 适当示弱也高明

　　荆楚网(楚天金报)记者王晓娟报道:

　　硕士学历，业绩突出，多才多艺，却人际关系紧张，这曾一度令某科技投资公司市场部经理姜小梅百思不得其解，而如今，她不再做“完美女性”。昨日，在接受记者采访时，她深有感触地说，在职场，懂得适当示弱，也是值得学习的经验。

　　两年前，姜小梅硕士毕业至该公司，她总敢于提出想法和建议，经常加班加点，业绩进步很快；公司联谊会上，她能歌善舞，表现活跃，引起上下关注，一年多后，便升任为部门经理。

　　工作上，姜小梅自是没话说，而工作之余，女同事间爱谈些穿衣之道，每当这时，姜小梅总将同事穿着不足的地方一一指出，并给出建议；同事一起去KTV，唱功不错的她自然是“麦霸”；就连办公室搬家，她也像男同事一样，毫不含糊地搬起桌椅……有人说她爱出风头，有人说她太完美像“神仙姐姐”，赞誉虽多，姜小梅却倍感孤立。

　　一次，有人给姜小梅介绍了个对象，相亲当天，所有话题她似乎无所不知，男方当了两个多小时的听众。事后，男方一句“她太优秀，我配不上”之后便不了了之。

　　姜小梅百思不得其解，优秀也是错？困惑中，她向总经理谈起此事，老总却给了她不同的建议：各方面追求完美，让姜小梅付出了更多努力，而太在乎“优秀”的准则，就难免累心。老总告诉她，人都不是完美的，刻意掩饰弱点，实际上是种不自信的表现。在人际交往中，应学会聆听和关注他人，适当示弱，不仅留给对方价值空间，自己也会因真实而得到更多支持，不会因“太优秀”而孤独。