为下属谋利说老板坏话 “空降兵”如此用心结人缘

　　荆楚网（楚天金报）记者 任宝华 报道：“我找你来当助理，是要你为我的工作分忧的，可你现在怎么尽给我添乱？还煽风点火让其他员工对我产生敌对情绪呢？”前日下午，面对两个月前招聘过来的助理许文（化名），身为老总的屈自强气不打一处来。

　　“屈总，其实我也是有苦衷的……”许文对于老总的这番责问，道出了他的真实意图……

　　两个多月前，感觉自己分身无术的屈自强决定招聘一名总经理助理，以协助自己的工作。经过层层挑选，他选中了做事踏实的许文。

　　可许文刚进公司没多久，就发现公司员工对他这个外来“空降兵”存在抵触情绪。他在无意中听到有员工说：“凭空多出来个人管我们，谁服他呀？”无奈之下，许文决定走“群众路线”：只有先和员工打成一片，自己的工作才能顺利进行。

　　之后，许文非常注意主动和下属们进行沟通，了解他们在工作中存在的困难，并即时向总经理反馈。于是，屈自强就经常会听到许文提来的诸多要给员工加补贴、办公用品要更新，甚至要经常组织员工旅游等建议。刚开始时，屈自强觉得许文在了解员工想法方面，下了大工夫，非常值得肯定。可慢慢的，他发现许文做事有些不大对劲：身为助理，就要既能上传，也能下达，可许文在帮他贯彻一些决策的时候，却也百般推辞，处处都表现出“只为员工着想”。

　　本周一，屈自强脚还没踏进公司的门，无意听见许文在和员工们交谈，有员工说：“怎么又要加班啊？老总怎么就不把我们当人呢！”许文说道：“这老总也是的，一点人文关怀都没有！这样吧，我帮你们争取一下，万一非得加班，补贴金我一定帮你们保证到位！”

　　在解释此事时，许文虽然一直强调自己是为了融入集体，才不得已“出此下策”，但屈自强却认为：“你这种做法简直是莫名其妙！你想过没有？你简直是在要我‘后院起火’呀！”许文听罢，顿时无言。