人力资源管理呼唤变革

　　晚报讯 中国人力资源管理呼唤变革。近日在中国首届人力资源产业论坛上，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉言提出，人力资源管理需要变革。一个好的总经理首先是一个好的人事经理。人力资源开发和管理的成功首先取决于高层领导的参与。国内的认识误区是：人力资源管理是组织和人事部门的事，与己无关；推行高层领导承担人力资源管理职能应是当务之急。启动现代人力资源开发和管理的系统工程应从人的工作分析开始，作人的分析是现代人力资源管理的基础设施和平台。还应增设人力资源管理专业硕士学位，提升人才培养

层次等等。