别让欠薪积压至“年关”

　　昨天，本报市民热线版报道了一起外来工跳楼讨工资的事件。必须指出，跳楼讨工资违反有关治安法规，反映了外来工不理智的情绪，这种极端的做法是不足取的。然而，这件事情也给了我们一个警醒：眼下已是11月份，离“年关”已不远，有关涉及部门、单位、企业，应尽快将解决外来工欠薪问题纳入办事日程，别让欠薪积压到“年关”。

　　实践证明，元旦至春节前后这一“年关”时期，是外来工迫切需要用钱的时期，也

历来是讨薪事件的高发期，我们必须引起高度重视，从现在开始，就应当着手解决这个问题。一方面，有关涉及企业要认识到，给工人发工资是一个企业最基本的信誉，不管是因为什么原因，拖欠外来工的工资都是不应该的，更不应该长时间欠薪；另一方面，政府及劳动主管部门应加大劳动监察力度，督促涉及企业尽快归还欠薪，对拒不归还欠薪的企业应依据劳动法规严肃处理。同时，还应当积极探索防止欠薪事件发生的长效机制，积极促使企业与员工签订合法、规范的劳动合同。（吴汉松）