劳动监察部门将在全市范围内展开专项检查
新快报讯（记者 周继坚 通讯员 廖小芹 张丽春）记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，市、区两级劳动保障监察部门将在全市范围内展开为期1个月的专项检查活动，以流动人员录用备案为检查重点，录用流动人员不备案的企业每人最高可罚300元。
重点检查四个方面的问题昨天，市劳动监察支队兵分五路对100多家企业进行抽查。市劳保局副局长吴晖表示，需要通过录用备案对流动人员进行劳动管理。这次检查主要针对四个问题：一些企业录用流动人员后，未签订劳动合同；一些企业随意要求员工加班加点，加班后没有按照加班工资标准足额支付；克扣职工工资现象时有发生；有的企业未给职工交纳社会保险。吴晖表示，“进行统计也有不小的难度，因为备案的人数多了，企业交纳的社保也就相应增加，不少企业都通过隐瞒来减少交纳社保。”
流动人员不备案避交社会保险昨天上午，记者随同检查组来到某食品饮料公司广州办事处，该办事处42名员工当中有26人是流动人员，但检查组发现，该办事处不但没有进行劳动年审，而且不能提供有关交纳社会保险和员工备案材料。对此，该办事处负责人解释，该办事处委托南方人才市场代办用工手续和代办社保。但是，检查组负责人向记者透露，人才市场代办不可能没有留底材料。从该办事处的职工工资单上，并没有看到扣除社保的个人交纳部分，其是否办理了社保值得怀疑。此外，检查组还发现，该办事处在员工劳动合同上盖的并不是法人代表用章，因此，连劳动合同都可以看作是无效的。
录用流动人员不备案可罚300元根据《广东省流动人员劳动就业管理条例》，单位录用流动人员后逾期不办理备案手续的，由劳动部门责令限期改正，逾期不改的，对用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。此外，《条例》还规定，用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件，并且不得向流动人员收取就业保证金或抵押金（物），违者按保证金（抵押金）一至三倍罚款。（侯颖／编制）
