劳动争议多了解决渠道

　　本报淄博11月2日讯（记者 常萍 通讯员 李诚）今后与单位在执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定方面发生了争议，在信访人自愿的基础上，不但能通过信访程序，还能通过劳动仲裁程序解决问题。这是记者今天从淄博市劳动部门了解到的。

　　据 了解，凡是属于因企业开除、除名、职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议

以及法律法规规定应当依照《细则》处理的其他劳动争议都属于劳动仲裁受理的范围。职工在信访活动中出现的劳动争议，引入劳动仲裁后，将会加大执行力度，更好地为职工解决实际问题。