百多尔公司党建出效益

　　企业业绩步步高员工收入年年增

　　百多尔公司党建出效益

　　【本报讯】（记者张苹通讯员深先宣）在百多尔时装有限公司，员工大部分都在公司工作了10年以上，收入也年年增长，去年底员工月均工资已达2020元。知情人说，这与百

多尔有一个坚强有力的党支部有很大关系。

　　百多尔是一家港资企业。在公司濒临破产之际，支部书记王璞玉率领党支部一班人及时发挥政治核心作用，说服员工与公司共渡难关。在公司任命王璞玉为总经理后，王璞玉重组了以党员为骨干的经营管理团队，年年超额完成董事会下达的利润指标。党员经营管理团队的出色表现，赢得了公司的信任。目前，公司管理团队人员均是共产党员。

　　党支部积极向董事会宣传有关劳动法规，迄今为止，百多尔公司从未拖欠过员工工资，没有发生过劳动纠纷；员工100％签订了劳动合同、参加了社会保险；部分技术水平要求高、责任大的工种工资还实行协议制，由员工自己根据工作能力、劳动强度、技能要求提出工资要求后与公司协议确定。

　　党支部经常与公司董事会协商建议，采取措施改善员工的工作和生活环境，针对已婚员工多的实际，对宿舍进行改造，增设“夫妻房”；改造职工食堂，晚上还增设宵夜；在易生病的季节，专门熬制中药预防各类疾病。为活跃员工的业余文化生活，支部还推动公司兴建了“职工之家”，配备了台球、乒乓球等20余种体育器材；倡导成立了秧歌队、写作小组等业余团体，经常组织员工开展各种文体活动。

　　在先进性教育活动中，党支部积极创新教育活动的载体和形式，扩大教育活动影响力。支部书记王璞玉坚持每天剪报，定期张贴到党建宣传栏；自办的广播网坚持每天下午4时准时向员工播送先进性教育学习资料、党和政府有关方针政策、法律法规、重大新闻、典型事迹及公司内部的好人好事，以“每天听懂一句话，每天前进一小步”的形式教育党员。