事业单位今年公开招聘

　　 时报讯 为严把市属事业单位人员进口关，从今年开始，杭州市事业单位新进人员，除政策性安置和涉密岗位以外，都将面向社会实行公开招聘。

　　昨天，杭州市人事局公布了市属事业单位公开招聘工作人员的八大操作、办理流程：

　　前面两道程序分别是申报和下达招聘计划、发布招聘信息，接着就是组织考试。笔试科目为公共科目和专业科目。笔试、面试成绩所占总分的比重，招聘单位或其主管部门自行组织招聘的，由招聘单位或其主管部门确定，但必须事先在公开招聘信息中公布；参加市人事局统一组织公开招聘的，由市人事局统一确定并事先公布。

　　然后进入资格审查、面试、体检、考察、公示等程序；第五步是办理审核进人手续。招聘单位或其主管部门确定拟聘用人员后，要在用人单位内和杭州人事人才网进行公示，公示期不少于7天。

　　确定聘用人员后，将签订聘用合同，并办理聘用后续手续。用人单位确因工作需要，招聘属于杭州市急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，采取免予笔试直接考核的办法进人，由用人单位提出申请，经主管部门同意，报市人事局人才流动开发处。经人才流动开发处和综合计划处（综合处）审核，报局领导同意后组织实施。