石狮每年百万奖励人才

　　同时设立杰出人才奖，最高奖每人12万元

　　本报讯 （记者 林森泉）石狮市政府近日作出决定，每年从市财政拿出100万元设立人才开发专项资金，每两年评选一次杰出人才奖，最高奖励每人12万元。

　　探索建立政府雇员制度

　　石狮市政府决定，行政事业单位要继续推行竞争上岗，把竞争上岗与试用期制、任期制相结合的同时，开始探索建立政府雇员制度。全面推行按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。事业单位补充工作人员实行考试考核、公开招聘制度。

　　职称考评重在业绩

　　石狮市政府要求全市要全面打破专业技术职务终身制，对符合条件的专业技术人才可申报评审多种专业技术资格，培养更多优秀的复合型人才。据了解，石狮事业单位的专业技术人才受聘兼职问题也正在研究之中。对企业高技能人才的职称资格考评，要打破年龄、资历、学历、身份等限制，主要以业绩是否优秀和企业认可程度为标准。

　　设立杰出人才奖

　　高层次人才和高技能人才将编入石狮市《人才引进专业目录》，颁发人才居住工作证，持证者可按规定享受住房、落户、养老保险、人事代理和子女入学等方面的优惠政策。同时政府还将建立人才开发专项资金，每年安排100万元，统筹用于人才引进、人才市场与人才信息网络建设、人才资助、人才教育培训、人才奖励等工作，并随财力的增长而逐年增加。同时设立石狮市杰出人才奖，每两年评选表彰2－3名在科研生产一线做出突出贡献的杰出专家学者，一次性给予8万－12万元奖励。(来源：厦门日报)